Геймификация: работай легче, работай играючи — кайфуй

Геймификация: работай легче, работай играючи — кайфуй

Взаимоотношения с сотрудниками в современном корпоративном мире стали намного человечнее и ближе. Число иерархических ступеней существенно сократилось. Сегодня начальник и подчинённый находятся друг от друга на расстоянии вытянутой руки.

Вместе с тем рабочие отношения стали намного сложне

Читать далее
Руководителю на заметку:  15 советов повышения эффективности работы сотрудников.

Руководителю на заметку: 15 советов повышения эффективности работы сотрудников.

Каждый руководитель стремится увеличить эффективность работы своих сотрудников, но не каждый знает как этого добиться. ГородРабот.ру готов прийти на помощь и поделиться секретами руководителей крупных компаний, благодаря которым им удается повышать продуктивность труда сотрудников.

  • Грамотно р

  • Читать далее
    Как сохранить внешний кадровый резерв?

    Как сохранить внешний кадровый резерв?

    Кадровый резерв необходим в каждой компании. Это группа работников, которые успешно прошли отбор, были по достоинству оценены, но не приняты в штат ввиду отсутствия вакантных мест. У них есть потенциал и навык, поэтому в случае увольнения или перестановки в штате резерв быстро заменит недостающее зв

    Читать далее
    Поиск кадров: что нужно увидеть в резюме?

    Поиск кадров: что нужно увидеть в резюме?

    Не нужно пугаться самостоятельного поиска работников. На самом деле этот процесс не так страшен и довольно прост. Стоит лишь знать некоторые критерии, которые требуют внимания. Портал «Город Работ» объяснил, что нужно увидеть в резюме первым делом. Рынок труда и кадров настолько непредсказуем, что м

    Читать далее
    Как привлечь соискателей в компанию?

    Как привлечь соискателей в компанию?

    Будучи рекрутёром или самостоятельным работодателем, набирающим в штат новых сотрудников, не просто распознать ожидания и мотивы соискателей. ГородРабот.ру подготовил несколько практических рекомендаций, которые помогут узнать, как привлечь новые умы в компанию. Знает ли работодатель, что больше вс

    Читать далее