Публикация вакансий


  1. При создании вакансии не допускается:
    • Повторная публикация одной и той же вакансии. Дубли вакансий будут немедленно удалены роботом;
    • Размещение двух и более позиций в одной публикации (например, «Менеджер по продажам/Начальник отдела продаж»);
    • Указывать в тексте объявления город, не соответствующий фактическому городу размещения вакансии.
  2. Размещение предложений стажировки, а также вакансий для студентов и выпускников допустимо в разделе «Начало карьеры, студенты».

  3. Запрещено размещать вакансии:
    • не содержащие предложений о работе;
    • подразумевающие платное трудоустройство или платное обучение для соискателей;
    • предлагающие заработок в Интернете, работу в социальных сетях и тому подобное;
    • несуществующих организаций, а также неактуальные вакансии;
    • рекламирующие услуги, товары компаний или частных лиц (для этих целей создан раздел «Реклама»);
    • содержащие предложения об участии в финансовых «пирамидах» и прочих сомнительных компаниях;
    • относящиеся к игорному бизнесу и азартным играм;
    • компаний, занимающихся сетевым маркетингом (MLM) и прямыми продажами;
    • из сферы оказания услуг по написанию контрольных, курсовых, дипломов и так далее;
    • содержащие оскорбительные и нецензурные выражения;
    • из сферы оказания интимных и эротических услуг;
    • содержащие недостоверную информацию о заработной плате;
    • содержащие любую другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации и ТК РФ.
  4. Название вакансии
    • Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы. Недопустимо написание названия вакансии полностью заглавными буквами. После названия вакансии точка не ставится;
    • В названии вакансии нужно размещать информацию, относящуюся к названию должности. Информация о название компании, адрес, тип занятости - должны быть размещены в тексте вакансии (блок «Условия»);
    • Модератор вправе изменить название вакансии или должности в соответствии с описанием вакансии;
    • Название вакансии может быть изменено в течение 1 часа с момента публикации.

    Исключения:

    • допускается уточнение в названии вакансии, указывающее на более узкую профессиональную специализацию; («Редактор (интернет-издание)»);
    • компаниям с широкой сетью допускаются территориальные уточнения: район, станция метро или название торгового центра. («Продавец-кассир, м. Сухаревская»).
  5. Описание вакансии
    • Описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение вакансий, описание которых не даёт полной информации о характере предлагаемой работы (например, «Ищем программиста, зарплата хорошая, условия работы стандартные»);
    • Не допускается размещение информации, дискриминирующей права соискателей по полу, семейному статусу, возрасту и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно №162-ФЗ);
    • Описание вакансии должно содержать не менее 200 символов с учетом пробелов;
    • В тексте вакансии не допускаются сокращения, в том числе: в\о, в\п, з\п и прочее;
    • В тексте вакансии не допускаются ссылки на сайты. В исключительном порядке разрешается указывать ссылки на сайт работодателя, при условии, что работа связана непосредственно с самим сайтом (например, «Приглашается редактор в интернет-издание www.lenta.ru»);
    • В тексте вакансии не допускается контактная информация работодателя (телефон, e-mail, ссылки). Для этого нужно использовать соответствующее поле «Контактная информация».
  6. Оформление вакансии

    Вакансия должна быть аккуратно оформленной, легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру. Описание вакансии должно содержать:

    • требования к соискателю;
    • обязанности;
    • условия работы.

    Названия блоков выделяются жирным шрифтом, а пункты должны быть расположены в виде маркированного списка;

    Оформление всех блоков должно быть выполнено в едином стиле;

    В публикации вакансии не допускается использование шрифтов более 12 pt;

    Не допускается вносить существенные изменения в уже опубликованную вакансию.

  7. Информация о заработной плате:
    • Некорректно указанная сумма заработной платы (например, 20 или 4444) обнуляется модератором.

  8. Публикация резюме


  9. Общие правила:
    • Каждое размещаемое резюме должно содержать достоверную информацию о единственном кандидате;
    • Все поля в резюме должны быть заполнены в соответствии с их названием, смысловым назначением, в соответствии с правилами орфографии и без сокращений;
    • Поле «Должность» должно содержать только название желаемой должности. Допускается перечисление нескольких синонимов через запятую или слэш;
    • В поле «Индустрия» необходимо выбрать категории в отрасли;
    • Готовое резюме может быть сохранено в открытом или закрытом доступе;
    • Правила размещения резюме в базе данных устанавливаются администрацией портала и обязательны для соблюдения каждым пользователем портала;
    • Администрация портала оставляет за собой право удалить резюме, а также удалить/заблокировать личную регистрацию Соискателя без предупреждения в случае нарушения им настоящих правил размещения резюме;
    • Все резюме проверяются модераторами после публикации;
  10. Не допускается:
    • Размещение резюме, содержащих ложную информацию о соискателе;
    • Размещение контактных данных в резюме не соответствующих соискателю;
    • Необоснованное повторное использование большого количества символов;
    • Злоупотребление использованием узкопрофильных слов и выражений;
    • Использование некорректных цифр в поле «Заплата» ( например - 0, 1111, 10000000);
    • Размещение контактной информации в полях, не предназначенных для размещения контактов;
    • Использование в тексте резюме ненормативной лексики, жаргонизмов, прочих слов и выражений оскорбительного содержания;
    • Размещение ссылок на другие сайты (в том числе на интернет-ресурсы по трудоустройству и/или поиску работников) в тексте резюме;
    • Размещение в резюме рекламных объявлений, в том числе связанных с сетевым маркетингом, оккультными и эротическими услугами, заработком в сети интернет, с игорным бизнесом, финансовыми пирамидами, религиозными сектами, обработкой электронной почты, проведением массовых электронных рассылок, предложения о работе, рекламу образовательных услуг;
    • Заполнение информационных блоков текстом в верхнем регистре. Если это не предусмотрено правилами правописания конкретных слов и понятий;
  11. Фотоматериалы в резюме:

    При создании резюме пользователь портала имеет возможность загрузить фотографии к каждому созданному резюме. Наличие фотографии в резюме не является обязательным.

    Требования к фотографиям:

    • Качество изображение должно позволять отчетливо отображать лицо соискателя;
    • На изображении должно присутствовать только одно лицо;
    • Размер изображения не должен превышать 4Мб, формат соответствовать - jpg,gif,png, и иметь размер не менее 200х200 px;

    Не допускается размещение изображений:

    • На которых отсутствует лицо соискателя, разместившего резюме;
    • Эротического или порнографического содержания;
    • Содержащих рекламу, адреса других сайтов, телефоны, другую контактную информацию;
    • Содержащих коллажи и объекты не относящиеся к соискателю;
  12. !!! Блокировка аккаунта может быть осуществлена без объяснения причин.

    Если у вас возникли вопросы, напишите нам.