Увольнение в кризис: как избежать потерь

Без паники: ясная голова и спокойствие тебе ещё понадобятся
Без паники: ясная голова и спокойствие тебе ещё понадобятся

Что делать, если заставляют писать заявление на увольнение «по собственному», какие выплаты положены при разных способах увольнения, кого уволят последним и почему регистрироваться в Центре занятости всё-таки полезно

Ещё вчера ты смеялся над мемчиками о том, как не хочется на работу, а сегодня уже пишешь «Ознакомлен» на приказе об увольнении.

Остаться без работы во время кризиса ‒ страшно, особенно если увольняют впервые. Без паники: если сделать всё по закону, материальных потерь можно избежать или хотя бы свести их к минимуму.

Рассказываем ‒ как защитить свои права при увольнении. Но учти, это относится только к тем, кто оформлен по ТК и получает «белую» зарплату.

Почему в кризис так много увольнений «по собственному желанию»

Статистика удивляет ‒ в трудное время растёт число увольнений по собственному желанию. На самом деле ничего удивительного нет: таким образом компании пытаются удержаться на плаву.

Сравни расходы компании на увольнение работника: по собственному желанию и по сокращению штата.

Вот что получаешь при увольнении по своей инициативе:


  • Остаток зарплаты
  • Компенсацию за неиспользованный отпуск (2,33 дня отпуска за каждый месяц работы)


А вот что обязан выплатить работодатель при увольнении по сокращению:


  • Остаток зарплаты
  • Компенсацию за неиспользованный отпуск
  • Выходное пособие за месяц
  • Пособие на время трудоустройства (за месяц или два месяца, если успеешь встать на учёт в Центре занятости в первые 14 дней после сокращения)


Кроме того, о сокращении обязаны предупредить за два месяца до увольнения и предложить другую должность в компании, если есть такая возможность. А по собственному желанию можно уволить одним днём.

Поэтому работодатели идут на всё, чтобы ты уволился сам. Одни пугают увольнением по статье с «волчьим билетом». Другие давят на жалость и уверяют, что после кризиса возьмут обратно. Третьи обещают компенсацию или рекомендацию.

Идти навстречу работодателю или нет ‒ решай сам. Но если в ход идут угрозы, помни: уволить по статье очень и очень непросто. Нужны доказательства ‒ акты и свидетели, а о несоответствии должности можно говорить только после аттестации.

Хочешь признать увольнение незаконным ‒ обращайся сначала в Трудовую инспекцию, потом в прокуратуру или суд.

Кого нельзя уволить

По сокращению штата увольнять нельзя, если:

  • Сотрудник находится в отпуске или на больничном (кроме случаев ликвидации организации)
  • Сотрудница беременна или в декрете
  • Сотрудник в одиночку воспитывает ребёнка младше 14 лет
  • Сотрудник ‒ единственный кормилец ребёнка-инвалида младше 18 лет
  • Сотрудник входит в профсоюз ‒ его нельзя уволить без согласия с профсоюзной организацией

Предпенсионеров увольнять можно ‒ по всем основаниям, кроме возраста. Под сокращение они попадают точно так же, как и остальные сотрудники.

Если речь о ликвидации организации, то исключений нет ‒ увольняют всех.

Как добиться максимально выгодных условий увольнения

Если работодатель отказывается уволить по сокращению ‒ попробуй договориться на увольнение по соглашению сторон. Достань трудовой договор и перечитай ‒ что сказано насчёт такого увольнения.

Часто условия увольнения по соглашению прописаны в отдельном акте ‒ спроси у кадровой службы.

Если и эти условия работодателя не устраивают ‒ готовься к переговорам. Судиться и оплачивать издержки, а может, ещё и компенсацию компания вряд ли захочет.

При увольнении по соглашению сторон работнику выплачивают от одного до трёх месячных доходов.

Все выплаты и компенсации ты получаешь в последний рабочий день. За каждый день задержки начисляется компенсация ‒ 1/150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Кстати, после увольнения ещё имеешь право на оплачиваемый больничный. Одно условие ‒ он должен быть открыт не позднее чем через 30 дней после увольнения. Подать больничный прежнему работодателю на оплату можно в течение 6 месяцев после увольнения ‒ если не устроился на новую работу, конечно.

Если расстались мирно ‒ попроси у шефа рекомендацию, приложишь к резюме. Уточни в бухгалтерии ‒ сколько придётся платить за обслуживание зарплатной банковской карты, возможно, её придётся поменять. Возьми контакты у коллег ‒ чтобы оставаться на связи.

И не забудь в течение двух недель встать на учёт в Службе занятости ‒ будешь получать пособие по безработице и сможешь при желании пройти бесплатное переобучение по программе «Содействие занятости».

А мы продолжаем собирать для тебя все вакансии в России ‒ прямо сейчас у нас больше 2,8 млн активных вакансий.

Похожие статьи

Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Нет такого соискателя, который бы не получал отказ от потенциального работодателя. Все через это проходят ‒ но реагируют по-разному. Разобрали ‒ почему долгие поиски работы могут привести к депрессии, как противостоять негативным мыслям и как найти работу не за месяцы, а за недели

25.05.2022 16:15

Последние статьи

Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Нет такого соискателя, который бы не получал отказ от потенциального работодателя. Все через это проходят ‒ но реагируют по-разному. Разобрали ‒ почему долгие поиски работы могут привести к депрессии, как противостоять негативным мыслям и как найти работу не за месяцы, а за недели

25.05.2022 16:15
Почему зона комфорта ‒ это болото и как оттуда выбраться

Почему зона комфорта ‒ это болото и как оттуда выбраться

Иногда зона комфорта не имеет ничего общего с комфортом ‒ это стены, которые человек сам строит вокруг себя. Почему так происходит, как понять, что ты ограничил свои возможности и как решиться на перемены, если в зоне комфорта стало не очень комфортно

23.05.2022 14:21
Как довести коллег ‒ осторожно: очень вредные советы

Как довести коллег ‒ осторожно: очень вредные советы

Больше всего в коллегах раздражают пустые разговоры, но если хочешь взбесить вообще всех ‒ веди эти разговоры, следуя нашим инструкциям. Всеобщая ненависть обеспечена! А если серьёзно ‒ советуем поступать строго наоборот

18.05.2022 14:54
Почему в твоей жизни нет ничего, кроме работы ‒ 6 самых частых ошибок

Почему в твоей жизни нет ничего, кроме работы ‒ 6 самых частых ошибок

Жаль, что я так много работал ‒ эта фраза входит в топ упрёков самому себе в старости. Люди жалеют, что слишком много времени тратили на работу и слишком мало ‒ на свои желания и мечты. Проверь, не повторяешь ли ты их ошибки

09.05.2022 11:04
Подпишись на статьи ГородРабот.ру