Составление резюме – настоящая пытка для большинства соискателей. Работу найти достаточно сложно. Требования к соискателям ежедневно растут. Процесс подбора персонала превращается в форму пристального допроса. Работодатели желают получить верных и преданных сотрудников в компанию, чтобы жесточайшим образом эксплуатировать людей. Попасть на собеседование становится сложной задачей, когда работодатель требует сопроводительное письмо. Что написать? Как составить письмо? Как продемонстрировать желание работать в нескольких словах?
Разберем советы и рекомендации от настоящих экспертов, чтобы получить работу мечты.
Многие работодатели отказываются рассматривать резюме соискателя, если нет сопроводительного письма. Креативность обязаны проявлять абсолютно все, начиная от уборщиков и заканчивая руководителями высшего звена. Человек, желающий работать грузчиком, обязан предоставить работодателю сопроводительное письмо, чтобы объяснить главные причины трудоустройства. Резюме объясняет профессиональное прошлое, а сопроводительное письмо предоставляет краткое содержание.
Разобьем сопроводительное письмо на составные части, чтобы выработать понимание к содержанию документа. В каждом разделе поделимся полезными советами, чтобы погрузиться в документ. Ознакомившись с предоставленной информацией, сможете без труда составить идеальное сопроводительное письмо. Работодатели, ознакомившись с письмом, станут активно приглашать на собеседование. Процесс трудоустройства перестанет отнимать массу времени и сил.
Что такое сопроводительное письмо?
Письмо – загадка мирового масштаба? Нет! Сопроводительное письмо – персонализированный одностраничный документ, где объясняется интерес, квалификация и навыки, связанные с вакансией. В сочетании с хорошо написанным резюме отличное сопроводительное письмо добавит красок профессиональному опыту, истории работы и личности соискателя.
Нужно писать сопроводительное письмо?
Да. 91% сотрудников подбора персонала желают видеть сопроводительное письмо. Многие специалисты требуют письмо к резюме, но не знакомятся с содержанием. Данный факт вызывает раздражение и злость, но такова современная реальность. Если присутствует желание получить работу, необходимо преодолеть всевозможные барьеры и преграды на пути к цели.
Сопроводительное письмо – шанс объяснить, почему идеально подходите на должность. Возможно привести примеры работы, рассказать небольшую историю или объяснить желание трудоустроиться в конкретную компанию.
Сопроводительное письмо необходимо для каждой работы?
Обязательно пишите письмо к каждому резюме. Увеличьте шансы на трудоустройство. Отправляя резюме, обязательно прикладывайте сопроводительное письмо. Соблюдайте корпоративные стандарты. Возможно составить профессиональное письмо, чтобы пробудить в сотруднике подбора персонала чувства, побуждающие пригласить на собеседование. Многие соискатели часами составляют письма, чтобы пробудить эмоции у человека, занимающегося подбором персонала. Хотите получить работу? Доведите сотрудника до слез. Сделайте, чтобы человек рыдал над сопроводительным письмом и пригласил на собеседование. Реально пробудить позитивные чувства, составив письмо оптимистично. Позитивных личностей любят работодатели.
Как грамотно написать сопроводительное письмо?
Если собираетесь приложить усилия, чтобы написать сопроводительное письмо, следуйте определенным правилам. Для максимального удобства разберем письмо на составные части. Уделите особое внимание каждому предложению. Процесс трудоустройства зависит на данном этапе от человека, просматривающего отклики на вакансию.
Существуют жестокие специалисты по найму, вычисляющие малейшие недочеты в резюме, чтобы отказать кандидатам по любой причине. Грамматическая ошибка может вызвать негативные эмоции у специалиста. Итог – отказ в приеме на работу. Не имеет значение, что человек хотел получить работу дворника. Ошибся в резюме или сопроводительном письме – сразу жесткий отказ. Многие работники подбора персонала формируют черный список кандидатов. Полученными данными они делятся с коллегами. Происходит обмен информацией и списки ежедневно увеличиваются. Существуют закрытые базы кандидатов.
Если заметили, что часто отказывают после отклика на вакансию, не ознакомившись с резюме, значит данные попали в черный список. Век высоких технологий открывает массу возможностей. Люди регулярно обмениваются данными, чтобы проявить мастерство на рабочем месте. Построить карьеру стремятся все, чтобы улучшить жизненные условия. Повышенный уровень безработицы устанавливает жесткие критерии отбора кадров. Ежедневно на опубликованную вакансию откликаются больше сотни человек. Как правило, рекрутер ведет несколько вакансий и сопоставляет данные со списком.
Вступительный абзац: введение.
Введение – настоящая находка для специалиста по найму. Всего несколько предложений определят, будет ли сотрудник подбора персонала тратить время на прочтение остальной части сопроводительного письма. Поэтому, введение – самая важная часть любого сопроводительного письма.
Составьте безупречно вступление, чтобы привлечь аудиторию, используя три ключевых предложения.
- Предложение, показывающее, что знаете о компании.
- Предложение, описывающее опыт, с контекстом и деталями.
- Предложение, представляющее цель компании.
Хороший пример вступительного абзаца.
Как поклонник [компании] и ее напыщенного дебюта в [отрасли] я был сильно взволнован, увидев открытую вакансию [название должности]. Проведя последние три года, сосредоточившись на создании и расширении обмена данными для [текущая компания] с помощью целевого SEO и социальной осведомленности, я был бы рад возможности донести вашу захватывающую историю до масс.
Данный подход делает несколько вещей. Во-первых, письмо начинается с комплимента. Когда-нибудь встречали человека, сразу же делающего комплимент? В такой момент происходит что-то психологическое. Человек сразу же начинает нравиться. Появляется взаимоуважение и симпатия.
Подход демонстрирует место работы, навыки и стремление стать сотрудником компании. Вступление – хороший способ представить предыдущую должность, объяснить профессиональные навыки и продемонстрировать желание работать. Верность и преданность компании ценится работодателями. Возможно добавить предложение, показывающее желание развиваться и расти внутри компании. Зацепить работодателя предложением – настоящее искусство. Профессиональный работник довольно часто теряется в написание письма. Происходит подобный эффект из-за отсутствия предварительного анализа деятельности. Человек, профессионально занимающейся разработкой сайтов, отлично знает, как создать крупный проект или социальную сеть. Поэтому, относится к деятельности спокойно, размышляя, что комплект навыков знаком абсолютно всем. Необходимо проанализировать профессиональные навыки, определить мотивацию к работе и выделить основные мотивы трудоустройства.
Второй абзац: почему идеально подходите.
После написания вступительной части, постепенно переходите к презентации. В дополнение к представлению, показывающего профессионализм и квалификацию, необходимо указать причины, почему идеально подходите на открытую в компании позицию. Расскажите сотруднику подбору персонала основные критерии, сопоставляющие с открытой должностью.
В резюме указана информация, касающаяся опыта, навыков, личностных и деловых качеств, характерных для занимаемой должности. Используйте данный абзац, чтобы расширить представление о поразительном сходстве на открытую вакансию.
- Какие проекты оказали большое влияние на профессиональную деятельность?
- Какие инициативы по развитию возглавляли?
- Как добились повышения или поворота в карьере?
- Какие обязанности выполняли и почему?
- Какие бесценные навыки освоили?
Подумайте над поставленными вопросами. Проанализируйте возможные варианты ответов. Сформируйте несколько предложений, характеризующих идеальную совместимость с выбранной должностью. Проявите креативность, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.
Третий абзац: подчеркните, почему компания идеально подходит для работы.
Когда рассказали компании о собственной карьере в качестве идеального сотрудника, продемонстрируйте желание работать в данной организации. Почему стремитесь работать в данной компании? Чем организация привлекает? Какие возможности профессионального развития увидели в выбранной компании? Хорошо подумайте и правильно изложите собственные мысли.
- Почему являетесь поклонником компании?
- Используете ли продукцию компании?
- Ознакомились с новостями в компании?
- Прочитали историю организации?
Используйте первые несколько предложений, чтобы объяснить привлекательность работодателя. Почему работодатель произвел хорошее впечатление? Что конкретно сможете привнести в компанию? Возможно, существует отличная конкретная идея, позволяющая компании увеличить прибыль. Поделитесь предложением с работодателем, чтобы получить приглашение на собеседование.
Заключительный абзац.
Объедините основные представленные моменты, завершив сопроводительное письмо. В заключительном абзаце сделайте предложение о сотрудничестве. Выразите слова благодарности за уделенное время. Убедитесь, что последние строки действительно формируют сделку или коммерческое предложение. Убедите сотрудника подбора персонала пригласить на интервью в компанию.
Заключительное приветствие.
Пришло время отправить сопроводительное письмо и резюме. Подписание сопроводительного письма должно быть профессиональным с долей теплоты или индивидуальности. Некоторые популярные электронные письма хорошо подходят для закрытия сопроводительного письма. Проанализируйте деловые письма, выбрав наиболее подходящее заключение.
Можете включить подпись с любой контактной информацией.
Попробуйте написать письмо прямо сейчас. Представьте, что претендуете на работу мечты и сильно стремитесь построить карьеру в компании. Разбудите творчество или представьте себя настоящим писателем.
