Мы проконсультировались с самыми лучшими экспертами по резюме и задали им массу интереснейших и наболевших вопросов. Многих людей интересуют вопросы, связанные с тем, какое резюме самое лучшее и почему. Составляя резюме на работу будьте предельно внимательны и осторожны! Если вы в данный момент пишете или переписываете заново свое резюме, вы должны обязательно прочитать собранные нами полезные советы и практические рекомендации. Эта информация поможет вам успешно пройти этот сложный этап трудоустройства.
Многие могли бы повторяться снова и снова, что резюме играет не самое важное значение в приеме на работу. Однозначно это так! Но! Всегда есть одно, но! Ведь именно по резюме работодатель формирует образ кандидата. Он принимает решение о том, подойдет ли он на должность или нет. Резюме – это визитная карточка. Если она сделана профессионально, то работодатель это видит в считанные секунды. Да, именно так! Ознакомившись за пару секунд с резюме, специалист по подбору персонала решает приглашать соискателя на интервью или нет. Есть ли смысл разговаривать с кандидатом, у которого плохое резюме? Конечно же, нет! Это знает каждый сотрудник, занимающихся профессионально подбором персонала.
Ежедневно в компании приходят тонны данных от соискателей. Рекрутеры вынуждены их обрабатывать. Это их работа. Даже новички набивают руку и спустя несколько недель принимают взвешенные решения через секунду. Если не сформировать грамотно резюме, то работу можно искать до скончания века.
Именно по этой главной причине соискатели хотят знать, что конкретно делает резюме хорошим. Или, что наиболее важно, что именно делает резюме отличным и привлекательным для работодателя.
Как составить резюме? Что делает резюме настолько выдающимся? В чем его особенность? Как его сделать, чтобы поразить работодателя? Как с помощью резюме убедить рекрутера отправить приглашение на собеседование?
Давайте разберемся в этих вопросах. Но сначала уделим немного времени для того, чтобы проанализировать разницу между «хорошим резюме» и «отличным резюме».
В чем разница между хорошим резюме и отличным резюме?
Отличные резюме содержат конкретные и достоверные данные.
Ваше резюме является доказательством того, что вы не только можете выполнять работу, на которую претендуете, но и сможете преуспеть в ней. Лучший способ получить железные доказательства этого – иметь количественные данные, подтверждающие все ваши достижения. Цифры, статистика и проценты – это ваши верные друзья, когда дело доходит до выделения вашего резюме среди других.
Вы превзошли свои цели? Если да, то насколько? Насколько вы увеличили доход вашей компании? Если вы руководитель, то какими людьми вы руководили? Сколько у вас было людей в подчинении? Вы способствовали удержанию сотрудников? Как вы их мотивировали на продуктивную работу?
Например, в хорошем резюме может быть написано «внедрили новый набор процессов, которые увеличили доход от продаж». Отличное резюме должно включать данные: «внедрен новый набор процессов, который принес на 90% больше дохода, чем в предыдущем квартале». Если можете, всегда измеряйте свои действия в конкретных цифрах.
Отличные резюме показывают личность.
Резюме, которые больше всего выделяются, дают четкое представление о личности соискателя. Это может произойти через дизайн резюме. Также демонстрация личности может происходить по средствам написания сопроводительного письма. Это особенно важно, если вы претендуете на творческую должность, будь то дизайн или писательская работа. Вы графический дизайнер, который разработал личный фирменный стиль? Включите этот брендинг в свое резюме. Помните, что даже мельчайшая деталь может зацепить работодателя.
Иногда может показаться немного сложным продемонстрировать свою индивидуальность. В особенности, когда вы пытаетесь упаковать весь свой опыт работы и достижения. Но включение вашего письменного стиля и манеры речи в ваше описание в резюме будет иметь большое значение.
Это не только покажет ваше соответствие культурным требованиям для работы, но и сделает чтение более интересным и увлекательным. Особенно для тех лиц, которые основательно просматривают ваше профессиональное резюме.
Резюме в сочетании с творческим сопроводительным письмом произведет незабываемое впечатление на любого менеджера по подбору персонала.
Отличные резюме включают в себя достижения, основанные на реальных действиях.
Глаголы действия – это отличный способ выделить резюме. Заменив несколько ключевых слов, вы автоматически нарисуете более четкую картину своих достижений и успехов.
Например, вместо того, чтобы заявлять, что вы «были руководителем группы в течение пяти лет», попробуйте «руководил командой в течение 5 лет». Использование глаголов действия помогают напрямую вашей карьере. Благодаря им вы цепляете работодателя за живое. Вы показываете ему именно то, что он ждет увидеть в каждом кандидате.
На этой ноте избегайте любых пассивных глаголов. Вместо того чтобы писать «под моим руководством доход компании увеличился на 10%», попробуйте «я увеличил доход на 10%». Это не только звучит сильнее, но и убирает лишние слова из вашего резюме. Чем лаконичнее, тем лучше. Важно изложить все кратко и по делу! Если у вас обширная и насыщенная биография, то ее нужно максимально сжато изложить в резюме!
Отличные резюме необязательно должны быть длинными.
Один из самых популярных вопросов, которым интересуются многие – это какой длины должно быть резюме. В какой объем необходимо уложиться? Сколько страниц должен содержать документ?
Работодатели считают, что отличное резюме должно быть на одной странице. В зависимости от должности и опыта иногда может потребоваться резюме на две страницы. Но это крайне редко.
Согласно статистике, квалифицированные сотрудники по подбору персонала просматривают резюме чаще всего менее чем за три секунды. Только по этой причине лучше постараться сделать свое резюме как можно короче. Вы же не хотите, чтобы ваши достижения были перечислены на второй или третьей странице вашего резюме? Ведь есть вероятность того, что они будут просто проигнорированы. Их просто не заметит рекрутер.
Чтобы ваше резюме было короче, вы можете сделать несколько вещей.
- 1. Сократите свои достижения и опыт работы. Оставьте только наиболее важные детали, касающиеся должности, на которую претендуете. Нет никакого смысла указывать опыт в резюме, который не пригодится вам на будущем рабочем месте. Помните это составляя резюме!
- 2. Запустите полную проверку грамматики. Удалите все ненужные и повторяющиеся слова и выражения.
- 3. Сократите описание работы до пяти пунктов.
- 4. Настройте шрифты и поля. Если вам нужно немного больше места для изложения важной информации. Это необходимо в том случае, когда вы отравляете резюме и сопроводительное письмо напрямую работодателю.
- Отличные резюме всегда содержат ключевые слова.
По данным многочисленных исследований, использование ключевых слов и определенного отраслевого жаргона может увеличить ваши шансы на приглашение на интервью почти на 33%.
Кроме того, использование главных ключевых слов, фраз и выражений может увеличить шансы на то, что системы отслеживания соискателей быстрее найдут ваше резюме в онлайн базе данных.
Программа сравнивает ваше резюме с данными, указанными работодателем в вакансии. Другими словами, программа рассчитывает процент совпадения вашего резюме с описанием вакансии. Она выбирает ключевые слова, выражения и фразы из вашего резюме, которые используются в описании вашей профессиональной деятельности и сопоставляет их с данными в вакансии.
Это позволяет рекрутеру значительно оптимизировать процесс поиска подходящего сотрудника на работу. Если резюме составлено профессионально, то процент совпадения будет значительно выше. В результате повышается вероятность рассмотрения вашего резюме. Если в документе нет ключей, то в большинстве случаях такое резюме не рассматривают. Это не удивительно. По статистике на одну опубликованную вакансию приходит порядка 500 откликов в день. А специалисту по подбору персонала необходимо закрыть примерно 20-50 вакансий. Даже в маленькой компании для закрытия одной позиции требуется значительное время. Поэтому, руководствуясь этими данными внимательно разберите описание вакансии на ключи и добавьте их в свое резюме.
Отличные резюме всегда содержат ключи из описания вакансии. Например, если в объявлении о вакансии говорится, что работодатель ищет специалиста по социальным сетям. То это означает, что компании необходим человек, который может «создавать идеи стратегического контента». Обязательно упомяните эти ключевые слова в своем предыдущем опыте работы. Можно такую тактику сопоставить с чем-то вроде «мозгового штурма и концептуализации идей стратегического содержания».
Качества выдающихся резюме, по мнению экспертов.
У каждой компании есть собственные идеи о том, что выделяет резюме. Нам было любопытно, что думают другие. Поэтому мы обратились к настоящим экспертам.
Мы получили развернутые ответы от карьерных консультантов, рекрутеров и даже от директоров по подбору персонала. Вот что мы узнали! Вы обязательно должны включить эти данные в свое резюме.
Лучшее резюме четко сформулировано.
Интересный способ сформулировать ваши карьерные шаги – это предоставить контекст для ваших карьерных целей. Эксперты по подбору персонала объясняют, что их любимые профессиональные резюме включали «карьерный рост каждого человека и главные причины продвижения по карьерной лестнице».
Рекрутеры являются большими поклонниками хорошо сформулированного резюме. Они объясняют, что в резюме, которое бросается в глаза, есть «четкий раздел с кратким изложением деятельности». Таким образом, они понимают какой именно кандидат и что конкретно он из себя представляет.
Вместо: «Я начал некоммерческую образовательную деятельность в области высоких технологий».
Попробуйте: «Моя страсть к расширению доступа к качественному высокотехнологичному образованию вдохновила меня на создание учебной программы для сотрудников».
В лучших резюме используется понятный язык.
Карьерные консультанты любят резюме, в которых используется язык описания работы. Особенно когда речь идет о помощи рекрутерам в сортировке резюме.
Рекрутеры часто первыми просматривают резюме. Они на самом деле не находятся на той должности, на которую они подбирают персонал. Они не являются экспертами во всех профессиях мира. Они ищут детали из вашего резюме, которые будут полностью соответствовать описанию работы. Подробное описание того, какими профессиональными навыками должен обладать подходящий кандидат на должность предоставляет непосредственный руководитель, которому срочно нужен сотрудник.
Еще один совет по использованию языка. В грамотных резюме нет модных словечек и пустой болтовни. Идеальные резюме включает легкий для понимания язык без узкоспециализированного жаргона или специфических для компании сокращений.
Наш третий языковой совет исходит от директоров по персоналу. Они объясняют, что лучшие резюме могут похвастаться «ясным и простым языком». Также они настоятельно рекомендуют соискателям держаться подальше от таких клише, как «лидер команды» или «игрок в команде». Так как это может быть само собой разумеющимся.
Убедитесь, что ваше резюме составлено без ошибок. Проверьте наличие опечаток, грамматических ошибок и убедитесь, что вы используете сильные глаголы действия.
Вместо: «Командный игрок с отличными навыками планирования рабочего времени».
Попробуйте: «Оптимизировал рабочие процессы команды, увеличивая производительность на 17%».
Лучшее резюме — «правильной» длины.
Ах, извечный вопрос, который тревожит многих: «Какой длины должно быть мое резюме?»
Как мы упоминали ранее, резюме не должно быть больше одной страницы.
Ваш опыт работы, квалификация, навыки и сертификаты должны рассматриваться как важная информация для конкретной работы, на которую вы претендуете.
Длина резюме имеет значение! Работодатели говорят, что их любимые резюме – это максимум две страницы. Причем самая первая страница должна быть по максимуму содержательная и информативная.
Вместо: «Разработал, создал и протестировал новый календарь публикаций, что привело к повышению уровня вовлеченности на нескольких платформах».
Попробуйте: «Создали календарь публикаций, который увеличил вовлеченность на 11%».
У лучших резюме отличное форматирование.
Хорошо оформленное резюме привлечет внимание сотрудника или специалиста по подбору персонала. Вы знаете, почему? Потому что они любят читать резюме, выполненные правильно и профессионально. Мы настоятельно рекомендуем иметь структурированное резюме, где опыт работы предоставлен в хронологическом порядке. Резюме обязательно должно включать актуальную контактную информацию.
Все любимые резюме рекрутеров содержат четкое форматирование с маркерами.
Идеальное резюме на работу будет включать в себя следующие элементы в следующем порядке:
- Название желаемой должности в верхней части вашего резюме.
- Раздел профессиональных навыков.
- Раздел опыта работы, который изложен в хронологическом порядке.
Это замечательный совет для тех, кто хочет, чтобы их резюме прочитали не только люди, но и хитрые системы отслеживания кандидатов.
Что касается дизайна. Мы рекомендуем использовать распространенные шрифты резюме с размером от десяти до двенадцати пунктов. Сохраняйте поля от 1 до 0,08 дюйма.
Список лучших достижений в резюме.
Лучшее резюме, которое когда-либо попадалось на стол рекрутеру, включает раздел достижений.
Раздел профессиональных достижений – это где человек говорит о том, чего он добился на этой должности. Этот раздел не должен содержать информацию о деятельности, которую он выполнял. Таким образом кандидаты показывают какую пользу они принести компании.
Вместо: «Разрабатывал графику для социальных сетей и многое другое для независимых музыкантов».
Попробуйте: «Создал и запустил брендинг и креативные стратегии для более чем 100 начинающих независимых художников».
В лучших резюме должна быть ясность и краткие пояснения.
Больше не всегда лучше. Это особенно актуально при составлении резюме. Необходимо быть краткими и не преувеличивать свои навыки.
Вместо того чтобы просто перечислять ежедневные обязанности, лучшие резюме включают в себя краткие пояснения. Они демонстрируют как именно человек повысил ценность своей компании, занимая определенную должность.
Карьерные консультанты любят три ключевых слова в резюме: ясность, краткость, последовательность.
- Ясность: «Я сразу понял, чего хочет кандидат, и легко представил его карьеру».
- Краткость: «Это должна быть одна страница с упором на результаты и достижения, а не на должностные обязанности».
- Последовательность: «Он должен иметь умную и однородную композицию, что делает его легко просматриваемым и профессиональным».
Также карьерные консультанты добавляют: «Лучшее резюме, которое когда-либо видел работодатель, включает только то, что ему нужно знать».
Вместо: «Систематизация и обслуживание различных товаров, выставленных в магазинах на публичных витринах. Следование рекомендациям по хранению товарам, которые отправлены из корпоративного офиса».
Попробуйте: «Складирование и упорядочение товаров в магазине в соответствии с рекомендациями».
Лучшие резюме содержат количественные данные.
Знаете, что не остается без внимания? Числа!
Правильно. Только холодные, твердые и достоверные данные. Количественные данные всегда легко проверить.
Они включают в себя разные вещи, в зависимости от должности. Это может быть процентное увеличение или уменьшение продаж, сэкономленные финансы компании или коэффициент удержания клиентов.
Если у вас есть реальные цифры, то обязательно поделитесь этими данными в своем резюме. Включая цифры, вы предоставляете количественные доказательства своих навыков, перечисленных в вашем резюме. Таким образом, работодатели могут увидеть количественный результат того, как ваши усилия повлияли на работу компании.
Вместо: «Обрабатывал входящие звонки клиентов».
Попробуйте: «Обрабатывал более 250 звонков в день и отвечал на них».
Лучшие резюме демонстрируют внутреннюю мотивацию.
Этот совет от рекрутеров касается более глубокого уровня мотивации сотрудников.
Вместо создания общего «идеального резюме» лучшие резюме выходят за рамки перечисления списка достижений.
Лучшие резюме, по словам сотрудников подбора персонала задают определенные вопросы:
- «Как вы превзошли все ожидания от вас?»
- «Как вы выделяетесь на фоне остальных кандидатов?»
- «Как вы делаете окружающий вас коллектив лучше?»
- «Что делает вас самим собой?».
Сделайте ваше резюме разговорным, используйте свой внутренний голос! Используйте краткие предложения, которые рассказывают вашу историю.
Вместо: «Увеличение органического трафика за счет создания целевого контента».
Попробуйте: «Инициировал подробное изучение маркетинговых стратегий для всей команды, чтобы увеличить трафик в 7 раз за квартал».
У лучших резюме есть заинтересованность в работе.
Многие работодатели являются большими поклонниками внеклассных занятий. В особенности тех, которые выполняются на работе и выходят за рамки стандартных ожиданий. Сюда входят примеры, когда сотрудник обучал новых сотрудников. Когда специалист брался за дополнительные проекты и значительно перевыполнял цели.
Резюме с этими внеклассными мероприятиями показывают менеджеру по подбору персонала важные вещи. Во-первых, что вы настолько хороши в своей работе, что можете брать на себя дополнительную работу и обязанности. И, во-вторых, что вы не только хорошо справляетесь с порученной вам работой, но и заинтересованы в развитии компании.
Ваша блестящая работа является отражением того, что вы настоящий профессионал своего дела. Вы состоялись как успешная личность. Мотивация человека важна. Потому что хорошая работа и превышение ожиданий заставляет вас чувствовать себя морально удовлетворенным.
То же самое касается волонтерской работы. Включив опыт работы волонтером в свое резюме, вы сможете продемонстрировать свои увлечения и интересы. Они могут необязательно быть связаны с вашим опытом работы.
Вместо: «Страстно относитесь к разнообразию на рабочем месте».
Попробуйте: «Внедрил крупные инициативы по разнообразию деятельности. Это привело к широкомасштабным изменениям рабочей среды и увеличению удержания сотрудников на 16%».
Лучшие ключи в вашем резюме – это ключевые слова, которые напрямую относятся к вашей должности.
Ключевые слова необходимы и крайне важны как для специалистов по персоналу, так и для систем отслеживания кандидатов. Такие резюме довольно-таки часто включают ключевые слова, фразы и выражения, взятые прямо из подробного описания вакансии.
Секрет от экспертов. Если вы не знаете, как подобрать ключи для своего резюме, то проанализируйте резюме ваших потенциальных конкурентов. Скопируйте их резюме и проанализируйте на наличие ключей. Далее просто добавьте все ключи в свое резюме, чтобы сделать его максимально соответствующим описанию вакансии.
Вместо: «Взаимодействие с менеджерами по продуктам при пересчете внешнего интерфейса».
Попробуйте: «Создание внешних отчетов и информационных панелей в тесном сотрудничестве с менеджерами по продуктам и инженерами данных. Формирование показателей производительности по услугам, рынкам, каналам и типам клиентов».
Лучшие резюме восхищают забавным фактом.
Убедитесь, что ваш забавный факт имеет отношение к работе, на которую вы претендуете.
Некоторыми забавными фактами из вашей биографии могут быть необычная награда, уникальный подарок, новообретенное увлечение, первый концерт и т.д. В общем все то, что имеет прямое и непосредственное отношение к работе. При этом факт должен обязательно подчеркивать ваш профессионализм.
На этом все! Удачи в поиске хорошей работы!
