Главная  /  Статьи  /  Что говорить на собеседовании: 7 главных вопросов работодателю

Что говорить на собеседовании: 7 главных вопросов работодателю

Дата:   | | Просмотров:   9016

Собеседование - не только время каверзных вопросов от работодателя, но и подходящий момент выяснить важные аспекты будущей работы: мы рассказали, о чём нужно спросить в первую очередь.

Итак, 7 вопросов работодателю.

Должность

 Для начала важно узнать, новая  это позиция или старая должность. Если это место старое, необходимо спросить о причинах увольнения предыдущего сотрудника. В случае расторжения договора со стороны работодателя, вы сможете понять, какие ошибки совершил предшественник и не повторять их в будущем. Если должность новая, постарайтесь как можно подробнее расспросить о том, чего ждёт руководство от введения этой штатной единицы.

Обязанности

Следующим должен стать вопрос о должностных обязанностях. Часто случается, что обязанности, указанные в объявлении о работе, и реальные обязанности сильно разнятся. Лучше сразу понять, что от вас будут требовать и оценить соотношение «зарплата-требования».

Также уточните пункт «поручения руководителя», попросите интервьюера полностью огласить весь список возможных поручений, а в будущем - создать документ с подробным списком ваших должностных обязанностей.

Испытательный срок

Не забудьте про испытательный срок и результат, который компания ожидает получить за это время.

Чем это поможет? В первую очередь, владея этой информацией, проще сориентироваться в рабочем процессе и спланировать действия.  Во-вторых, вы сможете оценить свои силы и избежать пустой траты личного времени и времени работодателя.

Обучение

Обязательно узнайте, проводит ли компания обучение новых сотрудников. Многие организации принимают на состоявшиеся должности соискателей без опыта и не проводят никакого введения в работу. Лучше быть в курсе возможных трудностей заранее.

Заработная плата

Большинство не любит поднимать вопрос о деньгах и заработной плате, но в данном случае это сделать просто необходимо- всё-таки в работе больше ценитяс материальная состовляющая.

Узнайте фактическую зарплату на время испытательного срока и после него, а также - с какой суммы будут начисляться все социальные выплаты (декретные, больничные и другое).

Перспективы

Все мечтают о головокружительной карьере -  спросите, какие профессиональные дороги откроются перед вами в  компании, через сколько месяцев или лет рассчитывать на повышение и насколько может увеличиться доход.

Время ответа

 И последний, но очень важный вопрос — как долго ждать решения. Несмотря на то что соискатель находится в более подчинённом положении, его время так же ценно, как и время руководителя. Договоритесь сразу о сроке вынесения решения.

Поделиться с друзьями
Похожие статьи:
Поделиться с друзьями