Работа на своих условиях: как договориться о высокой зарплате на собеседовании

Дата:   | | Просмотров:   5 968 |

Вопрос зарплаты достаточно щепетилен, но HR-специалисты советуют всё-таки обсудить этот момент. Расскажем, как аргументировать свои зарплатные ожидания.

Собеседование с работодателем является главным этапом на пути к трудоустройству. Этот шаг очень важен, здесь играет роль практически каждое ваше действие, поэтому нужно проработать стратегию ведения переговоров, подготовить вопросы и не забыть о самом главном — обсуждении заработной платы.

Согласитесь, вопрос денег достаточно щепетилен и мало кто решится его поднять, но HR-специалисты советуют всё-таки обсудить этот момент. Торг — дело непростое и нужно знать некоторые тонкости его проведения, особенно когда дело касается вашего вознаграждения за работу.

Говорите с нужными людьми

Первый и главный совет — обсуждайте размер своей будущей заработной платы только со своим потенциальным начальником. Как правило, HR, проводящий первые интервью, не наделён ни соответствующей властью, ни информацией для решения этого вопроса.

Ваши личные проблемы — это ваши проблемы

Многие соискатели делают одну и ту же ошибку во время разговора о будущей зарплате — они пытаются надавить на жалость работодателя, начиная перечислять свои финансовые проблемы, обусловленные наличием детей, ипотеки и прочего. Запомните раз и навсегда: компания не заинтересована в найме проблемных работников и не собирается заниматься благотворительностью. 

С террористами переговоров не ведут

Не стоит идти на шантаж и уверять эйчара, что десятки других компаний рвут вас на части предлагают вам огромные гонорары. Обычно такое поведение вызывает обратную реакцию, и переговоры на этом заканчиваются. Информация о том, что вы получали больше на предыдущем месте работы, тоже бесполезна. Кроме того, к сомнительным методам торга относится и сравнение своего оклада с зарплатами своих коллег.

Будьте разумны

Не просите слишком много. Вам не следует отрываться от реальности и просить сильно завышенных сумм. Такое поведение характерно для чрезмерно самоуверенного или неадекватного человека. Изучите вопрос средней заработной платы этой сферы, свою квалификацию, и подготовьте конкретный «ценник».

Правильная стратегия для получения высокооплачиваемой работы

1. Подготовьте резюме. Вам нужно, чтобы ваша анкета выгодно вас преподносила, для этого уберите из резюме все ненужные данные: школьные кружки, дипломы за участие в КВН и прочее. В резюме должна остаться только лаконичная и необходимая информация: образование, сертификаты о квалификациях, 2-3 последних места работы, личные достижения. Серьёзно нужно отнестись и к фотографии: отлично подойдёт портрет в деловом костюме на нейтральном фоне, никогда не вставляйте в резюме фотографии с шашлыков, отдыха и прочих увеселительных мероприятий.

2. Подготовьте заранее список своих лучших профессиональных качеств. Для того чтобы договориться о высокой заработной плате, вам будут необходимы весомые аргументы, а именно: ваши компетенции и  что вы сможете улучшить в работе компании. Во время переговоров предложите руководителю ознакомиться со списком «за» - такой подход к работе не оставит равнодушным ни одного делового человека.

3. Ваш внешний вид так же важен, как и ваши умения. Многие относятся к этому вопросу достаточно легкомысленно, считая,что внешность не должна играть никакой роли. Однако статистика твердит обратное: в половине случаев работодатель предпочитает более презентабельных кандидатов более профессиональным.

4. Настройте себя на успех. Психологи давно заметили, что успех любого предприятия в основном зависит от нашего настроя. Держитесь уверенно, не старайтесь быстро ответить на все вопросы - будьте рассудительны и спокойны.

Высокая зарплата Повышение зарплаты Вопросы на собеседовании Обсуждение зарплаты
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Следить за новыми материалами:
наш Telegram наш Viber
Поделиться с друзьями
Похожие статьи: