Поговорим о том, что всех волнует больше всего - о своей стоимости на рынке труда. Сколько я стою и на какую зарплату могу претендовать - этот вопрос заставляет ломать голову не только вчерашних выпускников, но и специалистов с приличным стажем.
И это понятно - иногда по одинаковым должностям предлагают зарплату, которая может отличаться в 1,5-2 раза. С чем это связано?
Во-первых, с кругом обязанностей. Например, продавец-консультант в Твери может зарабатывать и 15 000₽, и 40 000₽. Но в первом случае он будет продавать мебель в уютном салоне, а во втором - шубы на передвижной выставке-продаже в постоянном режиме командировки.
Во-вторых, зарплата зависит от компании. Молодые развивающиеся компании часто готовы предложить большую зарплату. Крупные компании-долгожители могут позволить себе предлагать оклад пониже. Их козыри - стабильность и соцпакет.
И всё-таки - какую зарплату считать достойной? Распространённая ошибка - рассчитывать желаемую зарплату по потребностям. Например: по кредиту в месяц плачу 4000₽, за квартиру 3000₽, на машину нужно ещё 3000₽, на жизнь не меньше 25 000₽. Итого моя зарплата - от 35 000₽. Нельзя приводить такие расчёты на собеседовании - это просто смешно.
Как рассчитать размер зарплаты правильно
Сначала несколько цифр для ориентировки:
- Средняя зарплата в России по данным Росстата за I полугодие 2018 г. - 42 550₽. По данным GorodRabot.ru - в ноябре 2018 г. средняя зарплата в России составляла 35 243₽.
- Теперь смотрим среднюю зарплату в регионе. Это можно сделать здесь.
Зачем нужны эти цифры? Средняя зарплата - это зарплата квалифицированного специалиста с опытом работы. Первый ориентир найден.
Конкретизируем. Смотрим среднюю зарплату в регионе по желаемым позициям. Допустим, медработник из Омска - 23 741₽. Это второй ориентир.
Ещё больше конкретики. Допустим, интересует вакансия фармацевта/провизора. Указываем профессию для списка вакансий Омска. Почему искать эффективнее всего на GorodRabot? Потому что здесь собраны проверенные вакансии со всех крупнейших работных сайтов России. Смотрим вакансии, сравниваем зарплату, требования и круг обязанностей. Заметно более высокую зарплату предлагают обычно:
- соискателям, готовым работать вахтовым методом - плюс 20 000₽-30 000₽
- специалистам, способным заняться продажами по своему профилю - плюс процент с продаж, сумма неограничена
- в совместных/иностранных предприятиях, где требуется знание иностранного языка - плюс 10 000₽-20 000₽.
В нашем примере - средняя зарплата фармацевта 20 000₽, вахтовикам-фармацевтам предлагают около 50 000₽, агенту по продаже медтехники - 76 000₽.
Вот теперь вы практически готовы ответить на вопрос - на какую зарплату претендовать. При определении суммы учитывайте:
- Свою квалификацию с учётом дополнительных сертификатов
- Среднюю зарплату в регионе по желаемой позиции
- Дополнительные навыки и умения - например, умение продавать
- Готовность к командировкам или релокации
- Опыт работы. Влияет на зарплату, если вы добились успехов - подняли продажи, принесли прибыль компании на определённую сумму
- Знание иностранных языков (если пригодится в работе)
- Дополнительные бонусы - полис ДМС, бесплатное питание, служебный транспорт и т. д. Включайте в расчёты сумму, которую можно сэкономить благодаря бонусам.
Ещё одна рекомендация - посмотрите резюме конкурентов. Резюме размещены на всех крупных работных сайтах. Подумайте, в чём ваши плюсы - это может стать аргументом для повышения заработной платы.
