5 самых каверзных вопросов на собеседовании

Дата:   | | Просмотров:   6 521 |

Мы разобрали 5 вопросов, на которые точно придётся ответить рекрутеру: что за вопросы, зачем об этом говорить и как правильно ответить - далее об о всём по порядку.

Собеседование. От этого простого слова бросает в холодный пот. Не нужно быть кадровым специалистом, чтобы понять — личная встреча с работодателем является важнейшим этапом при трудоустройстве. Если не судьбоносным.

Мы поделимся стратегией ответа на 5 самых распространенных вопросов рабочего интервью.

Почему вы хотите работать именно у нас

Разумеется, тут нельзя отвечать «в лоб». Даже если в этой конкретной компании привлекает лишь заработная плата, нужно найти более сентиментальную причину.

HR-специалисты настойчиво рекомендуют готовиться к разговору, и узнать как можно больше информации о компании-работодателе. 

Во-первых, это поможет аргументированно объяснить, чем именно заинтересовало данное предложение работы. В то же время добавит баллов вашей кандидатуре в процессе принятия окончательного решения.

Почему вы уволились с предыдущего места работы

Не нужно слишком откровенничать, отвечая на этот вопрос. Тем более не стоит жаловаться и критиковать своего ex-работодателя. Придерживайтесь положительного настроения и придумайте более благородную причину увольнения.

Например, скажите, что захотели попробовать себя в другом проекте или на новой должности.

Кем вы видите себя через 5 лет

Секрет в том, что здесь работодатель не ждёт подробного плана действий. Ему просто хочется узнать о масштабах ваших мечтаний и посмотреть, как это впишется в планы компании.

Например, если вы планируете уйти в декрет через 3-4 года, претендуя на руководящую должность — об этом лучше сказать ещё не собеседовании.

Почему мы должны выбрать именно вас 

Вопрос, который способен поставить в тупик даже самого опытного специалиста. В стрессовой ситуации сложно вспомнить все заслуги и привлекательные стороны. Кроме того, в силу российской культуры и ментальности, мы не привыкли хвалиться.

Однако отчестественные hr-специалисты позаимствовали этот «негуманный» вопрос у западных коллег, и теперь даже сварщику с 30-летним стажем приходится что-то отвечать.

Советуем заранее подготовиться и заучить наизусть все свои профессиональные преимущества.

Расскажите о своих достижениях на предыдущем месте работы 

Пожалуй, главный вопрос, который покажет вас как профессионала со всех сторон.

На самом деле об этом вы лучше написать ещё в резюме. Успешно закрытые проекты, суммы чеков за сделки и любые другие результаты работы -  больше расскажут о вашей компетентности.

Обязательно подготовьте список достижений: какую прибыль принесли компании за время своей работы, чтостало лучше с вашим приходом — а что ухудшилось с увольнением, количество успешных проектов — и всё, что сможет продемонстрировать рабочую эффективность.

Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Следить за новыми материалами:
наш Telegram наш Viber
Поделиться с друзьями
Похожие статьи:
Поделиться с друзьями