Не думайте о повышении, думайте о пользе
Да, вот так просто — не думайте. Мысли о повышении только загонят вас в угол. По мнению большинства, желание начать зарабатывать — путь к успеху. Но на деле никогда не знаешь, к чему приведут такие мысли. Всё-таки деньги — не лучший способ мотивации.
А вот что действительно помогает, так это цель стать полезным для компании.Не задавайтесь вопросом «Что сделать, чтобы подняться по карьерной лестнице?», а спросите себя «Что сделать, чтобы стать ещё полезнее?».
Вот вам пример из жизни. Признайтесь, хотя бы раз, особенно в детстве, вы мечтали попасть на день рождения “школьной звезды” или получить похвалу от самого строгого учителя. Подобные знаки внимания считались признаком успеха.
Но что если посмотреть на ситуацию с другой стороны? Прилежный ученик, выходящий за рамки средних требований, или друг, на которого всегда можно положиться, — вот главная причина доверия. С работой точно так же.
Развивайте рабочие навыки
Представьте ситуацию — вы работали в компании, просто носили кофе начальнику и получали хорошую зарплату. А потом раз — сменилось руководство и вас уволили. Как жить дальше, если из навыков только “подношение напитков”?
Именно поэтому над профессиональными навыками нужно постоянно работать. Даже если бизнес разваливается, зарплата оставляет желать лучшего и начальник бесит — всё равно от всей души старайтесь помочь компании. Ведь единственное, что никуда не денется — это опыт.
И тем более не стоит бояться понижения в должности. Зачастую смена деятельности — хороший способ встряхнуться и найти новые дороги для развития.
Воспринимайте начальника, как тренера
Мы знаем, как сложно порой перестать бояться директора и проникнуться к нему доверием. В головах россиян крепко засел образ “железного” начальника, который готов повесить на подчинённых всю работу, накричать за самую маленькую оплошность и урезать зарплату.
Так вот, открываем тайну — на самом деле руководители всецело заинтересованы в улучшении качества работы подчинённых. Поэтому не бойтесь, рассказывайте шефу обо всём, что вам не нравится, что мотивирует, волнует. Вносите предложения по улучшению рабочего процесса. Не пройдёт и месяца, как вы заметите действенный результат — руководство прислушается и станет ближе.
Самое главное — не бояться попросить у начальника о помощи, каким бы он грозным не казался на вид. Наоборот, это наглядно покажет, что вы работаете не только ради зарплаты, но и ради компании.
Создайте идеальный образ работника
Давайте на чистоту, у всех людей есть страхи, связанные с работой. Кто-то боится выступать перед публикой, кто-то не умеет лаконично изъяснять мысли.
Сядьте и составьте список, что бы вы хотели изменить в себе, и поместите на самое видное место. Лучше - в рамочку. Визуализация цели поможет не потерять её из виду.
Знайте, продвигаться по карьерной лестнице — это каждый раз переступать через свои страхи и учиться новому, а не бездумно выполнять обязанности или полагаться на выслугу лет.
И ещё, данные советы подействуют только при условии, что работа по-настоящему нравится. В противном случае никакая мотивация не проживёт и дня.
Поэтому не бойтесь менять сферу деятельности, ищите своё течение и проникнитесь делом, которым вы занимаетесь.
