Топ 10 коварных вопросов на собеседовании

Какие вопросы кажутся соискателям самыми коварными и как на них отвечать, чтобы успешно пройти собеседование - рекомендации GorodRabot.

Вспомните ощущения перед собеседованием. Волнение, страх, желание остаться дома. А после встречи мучает другое -  в голову вдруг приходят совершенно гениальные ответы на вопросы рекрутера. Кстати, вот вам лайфхак - не понравилось, как рассказали о себе на собеседовании? Напишите фоллоуап: что это и зачем - всё тут.

К собеседованию нужно готовиться! Чтобы чувствовать себя свободно и не накручивать лишнего, заранее ответьте на 10 самых каверзных вопросов.

1. Расскажите о себе

Не стоит рассказывать, в какой детский сад  ходили и кем работала бабушка. Работодатель рассчитывает услышать важную для себя информацию. Говорите только о рабочих достижениях, квалификациях, назовите несколько красивых цифр - к примеру, сумму самой крупной сделки.

2. Ваши планы на ближайшие 5 лет

Обычно этот вопрос задают, чтобы понять масштаб запросов и планов кандидата. Ответ лучше продумать заранее. Здесь важно, чтобы планы кандидата вписывались в будущее компании.

3. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Если не устраивала зарплата, расположение офиса или график, отвечайте честно. Если уйти пришлось из-за конфликта с начальником, лучше об этом умолчать. Назовите какую-нибудь нейтральную причину или сошлитесь на отсутствие перспектив.

4. Назовите свои слабые стороны

Если решитесь назвать реальные слабости, обязательно расскажите, как боретесь с недостатками. Например: “Иногда мне сложно соблюдать сроки сдачи проекта, потому что я слишком много внимания уделял мелочам. Но потом я научился расставлять приоритеты и выделять действительно важное”.

5. Чем вы можете гордиться?

Просто расскажите о самых удачных идеях, проектах, грантах - обо всём, что действительно получилось и получило оценку.

6. Какие ошибки вы допускали и как справлялись с последствиями?

Ошибки делают все. Вопрос в том - как вы реагируете на профессиональный провал. Расскажите реальный случай, когда смогли признать и исправить ошибку.

7. Почему вы хотите у нас работать?

В каждой статье об успешном собеседовании советуют изучить биографию компании. Если на собеседовании присутствует владелец - ему будет приятно услышать ещё раз свою историю успеха. А менеджеру по персоналу докажете, что действительно заинтересованы в работе и готовились к собеседованию.

8. Почему мы должны взять вас на работу?

Расскажите, в чём ваша реальная польза для компании. В крайнем случае говорите о желании учиться и развиваться, делайте акцент на энтузиазме.

9. Сколько стоит ваша работа?

Почему? Прежде чем идти на собеседование, проанализируйте уровень зарплат похожих вакансий в регионе. Не стоит слишком завышать требования, но и слишком мало просить тоже не надо. Хотите больше, чем предлагают - обоснуйте.

10. У вас есть вопросы?

Подготовьте вопросы заранее: о графике, о соцпакете, о корпоративной культуре и традициях фирмы. Вопросы могут возникнуть и в ходе собеседования.

Отвечая на любой вопрос, придерживайтесь фактов. Искренность всегда производит впечатление. Но не перестарайтесь, создавая мнение о себе, ведь его придётся оправдывать!

Похожие статьи

Топ самых смешных ситуаций на собеседовании

Топ самых смешных ситуаций на собеседовании

Какие собеседования оставили самые незабываемые впечатления, с какими странностями соискателей сталкиваются эйчары и какие кандидаты точно не имеют шанса найти работу - подборка самых провальных собеседований для поднятия настроения.

02.11.2018 14:51
Как ответить на самый сложный вопрос рекрутера ‒ о недостатках

Как ответить на самый сложный вопрос рекрутера ‒ о недостатках

Вопрос о слабых сторонах входит в тройку самых сложных на собеседовании. Зачем его задают и как ответить, чтобы понравиться рекрутеру ещё больше ‒ собрали 7 способов рассказать о своих недостатках так, чтобы сразу пригласили на работу

08.11.2021 15:17

Последние статьи

Что спрашивают на собеседовании, чтобы понять ‒ какой ты человек и специалист

Что спрашивают на собеседовании, чтобы понять ‒ какой ты человек и специалист

Что может спросить на собеседовании руководитель, зачем ему это знать и какие ответы добавят тебе плюсов ‒ собрали нетипичные вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик

01.06.2022 15:27
И не друг и не враг: как выбрать правильную дистанцию в общении с руководителем

И не друг и не враг: как выбрать правильную дистанцию в общении с руководителем

Почему конфликт и тесная дружба с руководителем ‒ одинаково плохо, как добиться адекватной оценки со стороны руководства и какие ошибки в общении с начальником могут стоить тебе работы

30.05.2022 17:30
Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Нет такого соискателя, который бы не получал отказ от потенциального работодателя. Все через это проходят ‒ но реагируют по-разному. Разобрали ‒ почему долгие поиски работы могут привести к депрессии, как противостоять негативным мыслям и как найти работу не за месяцы, а за недели

25.05.2022 16:15
Почему зона комфорта ‒ это болото и как оттуда выбраться

Почему зона комфорта ‒ это болото и как оттуда выбраться

Иногда зона комфорта не имеет ничего общего с комфортом ‒ это стены, которые человек сам строит вокруг себя. Почему так происходит, как понять, что ты ограничил свои возможности и как решиться на перемены, если в зоне комфорта стало не очень комфортно

23.05.2022 14:21
Как довести коллег ‒ осторожно: очень вредные советы

Как довести коллег ‒ осторожно: очень вредные советы

Больше всего в коллегах раздражают пустые разговоры, но если хочешь взбесить вообще всех ‒ веди эти разговоры, следуя нашим инструкциям. Всеобщая ненависть обеспечена! А если серьёзно ‒ советуем поступать строго наоборот

18.05.2022 14:54
Подпишись на статьи ГородРабот.ру