5 причин искать работу летом

  • Дата:  
  • Просмотров:   5 143

Почему работу надо искать летом, какие прогнозы дают эксперты рынка труда на лето 2019, пять причин бросить всё и обновить резюме прямо сейчас, советы серьёзных HR-специалистов и мемчики, конечно

Эйчары советуют искать работу именно летом. Директор по работе с персоналом группы АльфаСтрахование Екатерина Успенская уверена:

«Лето - один из наиболее благоприятных периодов для поиска работы. Период отпусков обостряет проблемы, связанные с неукомплектованным штатом, заставляя рекрутеров активизировать свою деятельность. Так что мнение о лете как о "мёртвом сезоне" для поиска работы - иллюзия».

2ccf00237f.jpeg

Летом к соискателю меньше требований

Вакансий летом меньше. Самый застойный месяц - июль.

По статистике ГородРабот.ру за 2018, в июле количество вакансий в России достигло минимума с начала года (1 166 000), в августе и июне ситуация была немного лучше (1 259 000 и 1 360 000 соответственно).

В летнем штиле на рынке труда большой плюс - конкуренция среди соискателей снижается.

По данным ManpowerGroup, в 2018 году 45% работодателей жаловались на отсутствие соискателей с нужными навыками. Более 30% не могли из-за этого закрыть вакансии. И это в среднем за год - а летом проблема ещё острее.

Вакансии «горят». Обычно компании тщательно подходят к отбору кандидатов. Jobvite утверждает, что среднее время найма в 2018 - 38 дней, на одну вакансию в среднем собеседуют четырёх кандидатов.

Летом многие не могут позволить себе такую роскошь. Вакансию надо закрыть в условиях острой нехватки сотрудников - один в отпуске, другой женится, третий на больничном - пересидел под кондиционером… Понятно, что возьмут первого адекватного кандидата.

Летом проще влиться в работу и коллектив

На работе лето - время затишья. Обычно новые проекты стартуют осенью, летом все занимаются текучкой и рутиной. Войти в работу в таком ритме гораздо проще.

Летом компании проводят тимбилдинг - спортивные мероприятия, корпоративные пикники и прочее в том же духе. Не заметишь, как уже стал частью команды.

Пока ищешь работу, можно научиться новому

LinkedIn назвал главными навыками успешного соискателя - лидерство, тайм-менеджмент, иностранный язык, работу в команде, коммуникации, знания базового софта.

Если чувствуешь, что упустил что-то из этого списка - подтяни. Тренинги, курсы, мастер-классы - летом наконец есть время на самообразование.

Если хочешь выучить иностранный язык, посмотри вакансии аниматоров, администраторов, гидов в отелях России и за пределами. Можно и отдохнуть, и подзаработать, и языковую практику пройти.

Кстати, по данным НИУ ВШЭ, знание иностранного языка повышает зарплату в среднем на 11%.

Возможность поработать в смежной сфере

Может оказаться так, что вакансии мечты всё нет и нет, зато есть предложение в смежной области. Попробуй этот вариант как временный - вдруг понравится.

Даже если поймёшь, что такая работа - не твоё, опыт и запись в трудовой останутся. А это весомый плюс на следующих собеседованиях.

Есть время на подготовку к собеседованию

Летом есть время тщательно проверить и заново оформить резюме, а если пригласили на собеседование - изучить всю информацию о компании и подготовить вопросы работодателю.

Несправедливо, но факт - красивые соискатели нравятся больше. Лето - прекрасная возможность заняться собой. А по результатам обновить фотографию в резюме.

Как найти работу летом - советы HR-специалистов

Сотрудник московской рекрутинговой компании Анкор Елена Клековкина считает, что нет никаких сезонных провалов, летом уровень спроса на персонал остаётся таким же, как и на протяжении всего года.

Отправляй резюме в компанию мечты, даже если нет открытых вакансий

Инициативные соискатели всегда в цене. Возможно, сотрудник нужен сейчас, но компания ждёт осени, чтобы получить больше откликов на вакансию.

Проверяй вакансии в соцсетях

Любая компания проверит кандидата во всех соцсетях. Поэтому удали всю лишнюю информацию, критично посмотри на фотографии. Возможно, какие-то из них слишком личные.

Помни, твой профиль должен работать на тебя.

Систематизируй поиск работы

Веди календарь соискателя - отмечай, что сделано по интересующей вакансии, что нужно ещё сделать. Это поможет не забыть, куда отправлено резюме, кто пригласил на собеседование и когда.

Летом многое решает быстрота. Основатель рекрутингового агентства Антирабство Алёна Владимирская говорит:

«Вакансии есть, но большая их часть относится к разряду импульсных - человек на работу нужен немедленно. Когда все в отпусках, в компаниях острее ощущается нехватка кадров и повышается вероятность того, что вас пригласят на собеседование. Поэтому если вам на глаза попалось подходящее объявление - срочно откликайтесь».

Наберись терпения

Инна Суматохина, управляющий партнёр рекрутинговой компании Марксман, предупреждает:

«Тем, кто ищет работу в сезон отпусков, нужно быть готовыми к тому, что решение по поводу закрытия вакансии будет приниматься медленно».

Это часто связано с тем, что руководитель, принимающий решение о найме, находится в отпуске. Или компания хочет посмотреть максимум кандидатов. Причины разные, итог один - звонка по результатам собеседования придётся ждать дольше, чем осенью.

Эксперты ManpowerGroup пришли к выводу, что мировой дефицит кадров достиг 12-летнего максимума. Так что лето 2019 - лучшее время для поиска работы.

Найти работу летом 2019 Поиск работы летом Как найти работу летом Лето 2019 Работа на лето
Похожие статьи
Последние статьи
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Подпишись на статьи ГородРабот.ру