Как рассказать о своих слабых сторонах на собеседовании и не сказать лишнего

«Назовите свои слабые стороны» - вопрос, который все ненавидят, но с вероятностью 90% его всё равно зададут на собеседовании. Зачем спрашивают о слабостях, как правильно рассказать о недостатках и не отпугнуть работодателя, плюс готовые шаблоны ответа на каверзные вопросы рекрутера

Эйчары любят этот вопрос, кандидаты - нет. Странно говорить о себе плохо, когда ситуация требует обратного. Поэтому многие сыпятся на вопросе о недостатках - чаще молчат, иногда отвечают откровенную дичь.

Вот пример одного из неудачных ответов:

«Мой самый большой недостаток - излишний перфекционизм, внимание к деталям и требовательность к себе».

Серьёзно. Так советуют отвечать на тренингах по карьере. 

Мы согласны, спрашивать о слабых сторонах - сомнительный ход. Американский коуч и HR-специалист Карен Уоттс считает, что в рекрутинге достаточно инструментов для того, чтобы провести эффективное собеседование без лишнего стресса. Например: тестирование, ситуативные диалоги и так далее.

А мы расскажем, что отвечать - когда рекрутер хочет поговорить о твоих недостатках.

Не выдавай сильные стороны за слабые 

Некоторые эксперты советуют говорить о положительных качествах как о недостатках - рекламировать себя каждую минуту, даже когда не просят. Это олдскул.

Президент американской рекрутинговой компании Personal Touch Career Services Дона Шеннон говорит, что ещё 10 лет назад они учили методу «преврати недостаток в достоинство» - сегодня это не работает, специалист по кадрам ждёт откровений и хочет погрузиться в проблему вместе с кандидатом. Можно сказать, процесс отбора персонала стал более контактным.

Не ври - это бесполезно 

Не придумывай, не ври себе, говори правду на собеседовании. Эйчары видят, когда кандидат говорит неправду. 

Выбери настоящий, но самый безобидный недостаток, который не уничтожит шанс получить работу. Главное - донести до работодателя, что ты работаешь над своими слабыми сторонами и стремишься к всестороннему развитию.

Признайся, что не до конца понимаешь один из аспектов своей профессиональной деятельности - но купил книги и смотришь онлайн-курсы, чтобы лучше понимать работу.

Не «топи» себя

Не называй слабыми качества, которые считаются ключевыми для работы - работа в команде, коммуникативные навыки, внимательность, грамотность и так далее. Говорить нужно правду, но очень избирательно.

Например, не говори о проблемах с цифрами, когда устраиваешься на должность финансиста или бухгалтера. Подобное признание - минус профессиональной карме и пометка «Не подходит» от рекрутера.

Похожие статьи

Как обойти каверзные вопросы на собеседовании

Как обойти каверзные вопросы на собеседовании

Задавая кажущиеся простыми вопросы, ловкие HR-менеджеры способны получить массу информации, которую вы предпочли бы сохранить при себе. Статья поможет подготовиться к любому собеседованию, чтобы не быть застигнутыми врасплох и оказать наилучшее впечатление на потенциального работодателя.

14.12.2022 14:15
6 фраз, которые провалят любое собеседование

6 фраз, которые провалят любое собеседование

Встретил чёрную кошку по дороге на собеседование ‒ не беда. Разбил зеркало ‒ тоже ещё не всё потеряно. Назначили собеседование на пятницу, тринадцатое ‒ ерунда. Но если ты скажешь одну из этих фраз ‒ считай, собеседование ты провалил

13.08.2021 10:20
Как пройти собеседование ‒ самый полный гайд

Как пройти собеседование ‒ самый полный гайд

Собрали самые полезные советы из нашего блога ‒ получился полный гайд о том, как подготовиться к собеседованию, как разговаривать с рекрутером, какие вопросы тебе могут задать и как на них отвечать. А ещё подскажем, как пройти собеседование онлайн, как общаться с роботом-рекрутером и что делать, если на собеседование принесли полиграф

08.09.2021 15:02

Последние статьи

Типы офисных хулиганов и способы их поставить на место на работе

Типы офисных хулиганов и способы их поставить на место на работе

У вас на работе проблемы? Неважно, насколько вы сообразительны в офисной политике, иногда люди играют нечестно. У нас есть несколько способов справиться с офисным хулиганом. Трудно поверить, что офисные хулиганы существуют, но они есть. Практически на любой работе можно встретить офисного хулигана.

25.01.2023 10:40
В чем нужно приходить на собеседование?

В чем нужно приходить на собеседование?

"В чем нужно приходить на собеседование?" Этот вопрос актуален для молодых специалистов, которые стремятся получить хорошую работу в успешной компании. В этой статье говорится о том, что нужно одевать на собеседование и как вести себя с потенциальным работодателем.

18.01.2023 10:44
Особенности удаленной работы

Особенности удаленной работы

Удаленная работа прочно вошла в обиход. Сначала были редкие случаи для программистов, и других специалистов в области информационных технологиях. Сейчас количество специалистов, работающих удаленно, неуклонно растет. Рассмотрим особенности удаленной работы.

05.01.2023 11:17
ТОП-10 стран, в которых больше всего инженеров

ТОП-10 стран, в которых больше всего инженеров

Профессия инженера уникальна и удивительна, поэтому нет никакой тайны в том, что она привлекательна для изучения. Именно на ней оставляют свой выбор большинство учащихся. Ведь благодаря многим открытиям науки специалисты инженеры играют важную и решающую роль в кардинальном улучшении качества жизни человека и общества в целом.

28.12.2022 14:50
Подпишись на статьи ГородРабот.ру