77% сотрудников российских компаний не берут больничный, 7% продолжают работать из дома, если не в силах дойти до работы.
И это не из-за стремления совершать трудовые подвиги. Большинство просто боится потерять в зарплате из-за больничного, потому что не знает, как оплачивают больничный лист.
Мы ответили на самые частые вопросы по оплате больничного в 2019 году.
Что нужно, чтобы уйти на больничный
Вот в каких случаях выдают больничный лист:
- Если заболел или отравился
- Получил травму
- Отправили долечиваться в санаторий
- Заболел ребёнок-дошкольник или в садике объявили карантин
- Кто-то из семьи нуждается в уходе
- При беременности и родах
- Если усыновили ребёнка младше 3 месяцев
Чтобы получить больничный, обязательны 2 условия: официальное трудоустройство и страховой полис.
Минимальный больничный - обычно 3 дня, но законом этот срок не установлен. Максимальный - 15 дней. Зубные врачи дают больничный максимум на 10 дней. Продлить больничный можно, но для этого нужна специальная врачебная комиссия.
А теперь - плохая новость: выплаты по больничному могут уменьшить или вообще не назначить, если:
- Нарушил режим - например, тебя видели в баре или тренажёрном зале
- Не явился на плановый приём к врачу
- Получил травму или заболел в состоянии опьянения
Как оплачивается больничный и от чего зависит размер выплат
Размер оплаты больничного зависит от:
- Страхового стажа (то есть периода, когда работал официально и работодатель платил за тебя в ФСС)
- Размера зарплаты за два предыдущих года
Если страховой стаж меньше 6 месяцев - больничный насчитают на основе регионального МРОТ.
Страховой стаж менее 5 лет - в основу расчёта положат 60% зарплаты.
Если страховой стаж от 5 до 8 лет - считают по 80% зарплаты.
И только если ты отработал 8 лет - больничный рассчитают по 100% среднего заработка.
Существует верхний предел выплат по больничному. В 2019 году это 1 570 000 рублей. В день могут насчитать не больше 2 150 рублей 68 копеек.
При расчёте заработка за два предыдущих года учитывают и премии. Если зарплата окажется ниже МРОТ, расчёт выплат сделают по МРОТ.
Формула расчёта среднего дневного заработка простая: сумма всех зарплат за 2 года, предшествующих текущему, делится на 730 (количество дней за 2 года). А потом полученный результат умножают на количество дней больничного. Если стаж меньше 8 лет, делают вычет.
Из общей суммы ещё вычтут 13% налога.
Пример расчёта больничного: зарплата 25 000 рублей в месяц, стаж 4 года. Срок больничного - 7 дней:
- 25 000 х 24 : 730 = 821,92 рубля - выплата за день
- 821,92 х 7 = 5753,44 рубля - пособие за 7 дней
- 5753,44 х 0,6 = 3452,06 рубля - оплата в размере 60%, так как стаж меньше 5 лет
- 3452,06 - 448,77 = 3003,29 рубля к выдаче (вычли налог)
Это самый простой пример, когда работник за 2 предыдущих года не болел, не менял место работы, не получал премий, не работал сверхурочно и брал отпуск по графику.
Как рассчитывается больничный в сложных случаях
Если был перерыв в стаже в течение 2 предыдущих лет, больничный рассчитают по МРОТ.
Если предыдущие 2 года - отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то учитывается зарплата за 2 года до выхода в отпуск.
Если менял работодателя - неси справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты.
Работаешь в нескольких местах - должны оплатить больничный по каждому месту работы, если работаешь там больше двух лет, если меньше - выбирай одного работодателя и неси больничный ему.
Если больничный выдан по уходу за членом семьи или на время карантина в детском саду - это не повлияет на сумму выплат.
Если есть повышающие районные коэффициенты - их обязаны учесть.
Если в эти годы предприятие приостанавливало работу - эти дни не учитываются при расчёте.
Если вышел с больничного и сразу попал под сокращение штата - больничный должны оплатить в течение 30 дней после увольнения.
