Как оплачивается больничный - схема расчёта оплаты больничного

  • Дата:  
  • Просмотров:   1 107

Как рассчитать выплаты по больничному в 2019, оплатят ли больничный после увольнения, как не потерять в зарплате на больничном и когда больничный считают по МРОТ

77% сотрудников российских компаний не берут больничный, 7% продолжают работать из дома, если не в силах дойти до работы.

И это не из-за стремления совершать трудовые подвиги. Большинство просто боится потерять в зарплате из-за больничного, потому что не знает, как оплачивают больничный лист.

Мы ответили на самые частые вопросы по оплате больничного в 2019 году.

Что нужно, чтобы уйти на больничный

Вот в каких случаях выдают больничный лист:

  • Если заболел или отравился
  • Получил травму
  • Отправили долечиваться в санаторий
  • Заболел ребёнок-дошкольник или в садике объявили карантин
  • Кто-то из семьи нуждается в уходе
  • При беременности и родах
  • Если усыновили ребёнка младше 3 месяцев

Чтобы получить больничный, обязательны 2 условия: официальное трудоустройство и страховой полис.

Минимальный больничный - обычно 3 дня, но законом этот срок не установлен. Максимальный - 15 дней. Зубные врачи дают больничный максимум на 10 дней. Продлить больничный можно, но для этого нужна специальная врачебная комиссия.

А теперь - плохая новость: выплаты по больничному могут уменьшить или вообще не назначить, если:

  • Нарушил режим - например, тебя видели в баре или тренажёрном зале
  • Не явился на плановый приём к врачу
  • Получил травму или заболел в состоянии опьянения

Как оплачивается больничный и от чего зависит размер выплат

Размер оплаты больничного зависит от:

  • Страхового стажа (то есть периода, когда работал официально и работодатель платил за тебя в ФСС)
  • Размера зарплаты за два предыдущих года

Если страховой стаж меньше 6 месяцев - больничный насчитают на основе регионального МРОТ. 

Страховой стаж менее 5 лет - в основу расчёта положат 60% зарплаты.

Если страховой стаж от 5 до 8 лет - считают по 80% зарплаты.

И только если ты отработал 8 лет - больничный рассчитают по 100% среднего заработка.

Существует верхний предел выплат по больничному. В 2019 году это 1 570 000 рублей. В день могут насчитать не больше 2 150 рублей 68 копеек.

При расчёте заработка за два предыдущих года учитывают и премии. Если зарплата окажется ниже МРОТ, расчёт выплат сделают по МРОТ.

Формула расчёта среднего дневного заработка простая: сумма всех зарплат за 2 года, предшествующих текущему, делится на 730 (количество дней за 2 года). А потом полученный результат умножают на количество дней больничного. Если стаж меньше 8 лет, делают вычет.

Из общей суммы ещё вычтут 13% налога.

Пример расчёта больничного: зарплата 25 000 рублей в месяц, стаж 4 года. Срок больничного - 7 дней:

  • 25 000 х 24 : 730 = 821,92 рубля - выплата за день
  • 821,92 х 7 = 5753,44 рубля - пособие за 7 дней
  • 5753,44 х 0,6 = 3452,06 рубля - оплата в размере 60%, так как стаж меньше 5 лет
  • 3452,06 - 448,77 = 3003,29 рубля к выдаче (вычли налог)

Это самый простой пример, когда работник за 2 предыдущих года не болел, не менял место работы, не получал премий, не работал сверхурочно и брал отпуск по графику.

Как рассчитывается больничный в сложных случаях

Если был перерыв в стаже в течение 2 предыдущих лет, больничный рассчитают по МРОТ.

Если предыдущие 2 года - отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то учитывается зарплата за 2 года до выхода в отпуск.

Если менял работодателя - неси справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты.

Работаешь в нескольких местах - должны оплатить больничный по каждому месту работы, если работаешь там больше двух лет, если меньше - выбирай одного работодателя и неси больничный ему.

Если больничный выдан по уходу за членом семьи или на время карантина в детском саду - это не повлияет на сумму выплат.

Если есть повышающие районные коэффициенты - их обязаны учесть.

Если в эти годы предприятие приостанавливало работу - эти дни не учитываются при расчёте.

Если вышел с больничного и сразу попал под сокращение штата - больничный должны оплатить в течение 30 дней после увольнения.

Оплата больничного Как оплачивается больничный Выплаты по больничному Срок больничного Расчет выплат по больничному Временная нетрудоспособность
Похожие статьи
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового договора при устройстве на работу
Думаешь, фраза «Вы приняты» ‒ это повод расслабиться? Всё позади ‒ собеседование, ожидание ответа от компании. Осталась пара формальностей ‒ принести документы и подписать трудовой договор. Но это так, мелочи, гораздо важнее не забыть любимую кружку и познакомиться с коллегами. И вот ты собираешь документы и получаешь договор на подпись. Начинаешь...
Последние статьи
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Подпишись на статьи ГородРабот.ру