Главная  /  Статьи  /  Поиск работы в социальных сетях: 5 правил для быстрого результата.

Поиск работы в социальных сетях: 5 правил для быстрого результата.

Дата:   | | Просмотров:   587

Статья о поиске работы в социальных сетях

Отправляясь на поиски работы в мир социальных сетей, помните, что электронное пространство создано обществом, в которым все мы живём. И здесь действуют неотъемлемые правила, соблюдение которых поможет быстро найти работу в соответствии с целью поиска.

Основная цель социальных сетей — это общение. Но задачи, которые хотят выполнить пользователи посредством общения могут быть разными. Одной из таких является желание найти работу.

Выбор социальной сети в качестве источника и способа поиска работы предпочтёт далеко не каждый соискатель. Если вас не пугает необходимость самостоятельно вступать в диалог с потенциальным работодателем, собирать и проверять публикуемую информацию о вакансии, а также размещать собственное резюме в тематических группах по поиску работы, то можете смело приступать к новым начинаниям в процессе трудоустройства, не забыв о пяти правилах для быстрого результата.

Выберите социальную сеть согласно поисковой цели.

Важно определиться с выбором социальной сети. От этого будет зависеть скорость трудоустройства и результативность посещения социальной страницы.

Так, ресурс Вконтакте ориентирован на молодых соискателей без опыта работы, желающих трудоустроиться за короткий срок с минимальными усилиями. Поэтому эта социальная сеть слабо защищена от различных авантюрных предложений, вакансий о заработке на дому и прочих объявлениях от рядовых посетителей сайта.

Faсebook будет полезен сотрудникам, имеющим опыт работы или соответствующее образование в творческих профессиях, как журналистика или PR. Здесь могут смело искать работу руководители среднего звена, маркетологи, рекламщики.

Ещё один набирающий обороты ресурс LinkedIn считается среди знатоков поиска работы социальной сетью профессиональных и деловых контактов. Поэтому здесь собираются IT-специалисты, финансисты, HR-ы и все те, кто принадлежит к данным и похожим сферам деятельности.

Создайте показательный профиль в социальных сетях.

Это правило также требует исполнения, как грамотно написанное резюме. Поскольку после вашего отклика на понравившуюся вакансию работодатель тут же примется изучать своего будущего работника на предмет профпригодности и жизненных взглядов, то и персональная страница должна соответствовать требованиям к будущему работнику.

Собирайте полезные знакомства.

Всем известный нетворкинг (англ. networking, net - сеть и work - работать) может поспособствовать скорейшему трудоустройству в социальных сетях. Поэтому будет продуктивно, если соискатель обзаведётся несколькими знакомыми, работающими в крупных компаниях и фирмах.

Синхронизируйте ваши контакты с других социальных сетей.

Эта опция поможет объединить всех друзей, знакомых и приятелей в одно целое. Наверняка, среди многих из них найдутся общие друзья. Такая постановка поможет наладить деловые связи и закрепить имеющиеся.

Обменивайтесь информацией.

Посещение социальных сетей — это не только обмен личной, но и деловой информацией. Поиск работы требует постоянного поддержания «благоприятного образа». Поэтому не забывайте хотя бы изредка беседовать с людьми, которые находятся в списке ваших друзей. Это поможет узнать много новой информации или заручиться поддержкой в процессе трудоустройства.

Поделиться с друзьями
Похожие статьи:
Поделиться с друзьями