Из-за самоизоляции соискателей стало меньше. Одни приостановили поиски работы, а другие так и не успели начать.
И зря. Составить резюме, найти подходящую вакансию и отослать сопроводительное письмо работодателю можно и по почте.
Однако многие не знают, как пройти собеседование, если сидишь дома. Всё просто ‒ компании проводят интервью в режиме онлайн.
О том, как пройти собеседование по скайпу и по телефону, мы уже писали.
А сейчас рассказываем ‒ стоит ли вообще искать работу в условиях кризиса и кому открыты все двери.
Почему стоит искать работу прямо сейчас
ГородРабот.ру нашёл по крайней мере пять причин ‒ почему стоит искать работу именно сейчас. Это было не сложно.
Делимся ‒ почему в условиях кризиса из-за COVID-19 искать работу можно и нужно.
Маленькая конкуренция
Из-за коронавируса и нерабочего месяца многие сидят по домам. Работы нет, компании сокращают штат.
Соискатели думают, что сейчас искать работу бессмысленно. Всё равно никто не будет проводить собеседования и неясно, что будет с рынком труда после карантина.
Однако вакансий на ГородРабот.ру не стало меньше ‒ работодатели продолжают набирать сотрудников.
Даже если собеседование и последующее трудоустройство придётся отложить ‒ рекрутер будет иметь тебя в виду. Пошли резюме прямо сейчас.
После окончания пандемии многие начнут искать работу из-за сокращений и снижения зарплаты.
Лучше не затягивать: сейчас меньше конкурентов ‒ больше шансов трудоустроиться в крупную компанию.
Есть шанс занять хорошую должность
Некоторые руководители на мелких и средних предприятиях не согласны со снижением зарплаты из-за сложившейся ситуации.
Одни занимают выжидательную позицию, другие уходят в поисках чего-то более прибыльного.
У тебя есть шанс. Работодатели готовы нанимать людей с маленьким опытом, чтобы меньше платить.
Кризис закончится ‒ ты хорошо себя зарекомендуешь на новом месте, босс повысит зарплату.
Временная работа превратится в постоянную
Из-за коронавируса некоторые работники берут больничный или уходят на карантин по настоянию врачей ‒ ввиду контакта с инфицированными.
Работа стоит ‒ руководитель ищет временных сотрудников.
Если устроишься сейчас по срочному договору и хорошо покажешь себя в компании ‒ есть шанс, что босс предложит работу на постоянной основе.
Меньше проверок
Случается и такое ‒ кандидат месяцами проходит различные проверки, чтобы устроиться на должность. Психологические тесты, задачки на интеллект, куча тестовых заданий и ненужных (кажется) собеседований ‒ всё это отнимает уйму времени.
Сейчас можешь перескочить через ненужные формальности. Если сотрудник действительно нужен ‒ работодатель не будет слишком придирчив.
Собеседования и приём на работу займут меньше времени ‒ из-за дистанционного формата.
У кого нет проблем с поиском работы
В любой кризисной ситуации всегда есть те, кому найти работу становится ещё проще, чем в спокойные времена.
Это касается курьеров ‒ еду стали заказывать на дом. Или, например, сотрудников торговых залов.
Много работы у врачей, медсестёр и санитаров.
Так, количество вакансий для врачей с 10 по 31 марта выросло почти в два раза ‒ с 34 472 до 65 115 вакансий. Ещё одна приятная новость ‒ средняя зарплата врачей стала больше на 3000 рублей (всего за 20 дней).
