Почему стоит искать работу во время карантина

Почему стоит искать работу на карантине
Почему стоит искать работу на карантине

Как найти работу мечты, когда вокруг неразбериха, почему проходить собеседования сейчас ‒ лучшее решение, какие специалисты востребованы в период кризиса

Из-за самоизоляции соискателей стало меньше. Одни приостановили поиски работы, а другие так и не успели начать.

И зря. Составить резюме, найти подходящую вакансию и отослать сопроводительное письмо работодателю можно и по почте.

Однако многие не знают, как пройти собеседование, если сидишь дома. Всё просто ‒ компании проводят интервью в режиме онлайн.

О том, как пройти собеседование по скайпу и по телефону, мы уже писали.

А сейчас рассказываем ‒ стоит ли вообще искать работу в условиях кризиса и кому открыты все двери.

Почему стоит искать работу прямо сейчас

ГородРабот.ру нашёл по крайней мере пять причин ‒ почему стоит искать работу именно сейчас. Это было не сложно.

Делимся ‒ почему в условиях кризиса из-за COVID-19 искать работу можно и нужно.

Маленькая конкуренция

Из-за коронавируса и нерабочего месяца многие сидят по домам. Работы нет, компании сокращают штат.

Соискатели думают, что сейчас искать работу бессмысленно. Всё равно никто не будет проводить собеседования и неясно, что будет с рынком труда после карантина.

Однако вакансий на ГородРабот.ру не стало меньше ‒ работодатели продолжают набирать сотрудников.

Даже если собеседование и последующее трудоустройство придётся отложить ‒ рекрутер будет иметь тебя в виду. Пошли резюме прямо сейчас.

После окончания пандемии многие начнут искать работу из-за сокращений и снижения зарплаты.

Лучше не затягивать: сейчас меньше конкурентов ‒ больше шансов трудоустроиться в крупную компанию.

Есть шанс занять хорошую должность

Некоторые руководители на мелких и средних предприятиях не согласны со снижением зарплаты из-за сложившейся ситуации.

Одни занимают выжидательную позицию, другие уходят в поисках чего-то более прибыльного.

У тебя есть шанс. Работодатели готовы нанимать людей с маленьким опытом, чтобы меньше платить.

Кризис закончится ‒ ты хорошо себя зарекомендуешь на новом месте, босс повысит зарплату.

Временная работа превратится в постоянную

Из-за коронавируса некоторые работники берут больничный или уходят на карантин по настоянию врачей ‒ ввиду контакта с инфицированными.

Работа стоит ‒ руководитель ищет временных сотрудников.

Если устроишься сейчас по срочному договору и хорошо покажешь себя в компании ‒ есть шанс, что босс предложит работу на постоянной основе.

Меньше проверок

Случается и такое ‒ кандидат месяцами проходит различные проверки, чтобы устроиться на должность. Психологические тесты, задачки на интеллект, куча тестовых заданий и ненужных (кажется) собеседований ‒ всё это отнимает уйму времени.

Сейчас можешь перескочить через ненужные формальности. Если сотрудник действительно нужен ‒ работодатель не будет слишком придирчив.

Собеседования и приём на работу займут меньше времени ‒ из-за дистанционного формата.

У кого нет проблем с поиском работы

В любой кризисной ситуации всегда есть те, кому найти работу становится ещё проще, чем в спокойные времена.

Это касается курьеров ‒ еду стали заказывать на дом. Или, например, сотрудников торговых залов.

Много работы у врачей, медсестёр и санитаров.

Так, количество вакансий для врачей с 10 по 31 марта выросло почти в два раза ‒ с 34 472 до 65 115 вакансий. Ещё одна приятная новость ‒ средняя зарплата врачей стала больше на 3000 рублей (всего за 20 дней).

Похожие статьи

Почему стоит задуматься о смене работы в 2022 году

Почему стоит задуматься о смене работы в 2022 году

ДМС, бесплатная стоматология, любые гаджеты для работы ‒ это ещё не все плюшки, на которые можно рассчитывать в 2022 году. За каких специалистов будут бороться работодатели и на что готовы компании, чтобы удержать ценных сотрудников ‒ рассказываем

20.12.2021 14:56
Почему вакансий стало больше, а зарплата не растёт ‒ итоги июня 2020

Почему вакансий стало больше, а зарплата не растёт ‒ итоги июня 2020

Хочется мороженого у моря, а не вот это вот всё ‒ бери пример с нас: мы взяли себя в руки и проанализировали три миллиона июньских вакансий. Зато теперь ответим на все вопросы ‒ где платят, для кого есть работа и почему пособие и огород ‒ не выход

03.07.2020 11:24

Последние статьи

Что спрашивают на собеседовании, чтобы понять ‒ какой ты человек и специалист

Что спрашивают на собеседовании, чтобы понять ‒ какой ты человек и специалист

Что может спросить на собеседовании руководитель, зачем ему это знать и какие ответы добавят тебе плюсов ‒ собрали нетипичные вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик

01.06.2022 15:27
И не друг и не враг: как выбрать правильную дистанцию в общении с руководителем

И не друг и не враг: как выбрать правильную дистанцию в общении с руководителем

Почему конфликт и тесная дружба с руководителем ‒ одинаково плохо, как добиться адекватной оценки со стороны руководства и какие ошибки в общении с начальником могут стоить тебе работы

30.05.2022 17:30
Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Нет такого соискателя, который бы не получал отказ от потенциального работодателя. Все через это проходят ‒ но реагируют по-разному. Разобрали ‒ почему долгие поиски работы могут привести к депрессии, как противостоять негативным мыслям и как найти работу не за месяцы, а за недели

25.05.2022 16:15
Почему зона комфорта ‒ это болото и как оттуда выбраться

Почему зона комфорта ‒ это болото и как оттуда выбраться

Иногда зона комфорта не имеет ничего общего с комфортом ‒ это стены, которые человек сам строит вокруг себя. Почему так происходит, как понять, что ты ограничил свои возможности и как решиться на перемены, если в зоне комфорта стало не очень комфортно

23.05.2022 14:21
Как довести коллег ‒ осторожно: очень вредные советы

Как довести коллег ‒ осторожно: очень вредные советы

Больше всего в коллегах раздражают пустые разговоры, но если хочешь взбесить вообще всех ‒ веди эти разговоры, следуя нашим инструкциям. Всеобщая ненависть обеспечена! А если серьёзно ‒ советуем поступать строго наоборот

18.05.2022 14:54
Подпишись на статьи ГородРабот.ру