О чём никогда не расскажет менеджер по персоналу

Хотите узнать, о чём думает менеджер по персоналу на собеседовании с вами? Это очень просто - подсказки от ГородРабот.

Всем интересно узнать мысли менеджера по персоналу, который проводит собеседование.  GorodRabot.ru знает, как раскрыть мысли интервьюера.

1. Я не подготовлен, но мне нельзя это показывать

Рабочий день менеджера по персоналу состоит из разного рода встреч. Работодатель может искать одновременно как руководителя проекта, так и подсобных рабочих. Разумеется, вопросы на собеседовании для этой категории работников будут различными.

Чтобы не заставлять себя тратить время на выдумывание тем для разговора, менеджер по персоналу попросит рассказать о себе. В таком случае предоставьте кратко свою биографию и профессиональные заслуги в порядке приобретения знаний и навыков.

2. Внешний вид — первое, на что обращают внимание

Каким бы профессионалом или мастером своего дела ни оказался кандидат на должность, но его внешний вид — первое, на что обратит внимание интервьюер. Поэтому постарайтесь опрятно выглядеть, исключите спортивный стиль одежды и экстравагантные причёски. Каким бы ни был род вашей деятельности, но для собеседования необходим офисный стиль.

3. Это я уже слышал

Известно, что собеседования в разных фирмах мало отличаются друг от друга. После стандартных вопросов ознакомления, многие менеджеры по персоналу приступают к каверзным вопросам. Среди популярных: «Назовите ваши слабые и сильные стороны», «Ответьте, почему мы должны взять вас на работу?» и прочие.

Постарайтесь быть оригинальным. Исключите распространённые варианты ответов, которыми изобилуют статьи на поисковых сайтах. Лучше всего, если вы скажете правду.

4. Я создам вам некомфортную атмосферу

Такова задача менеджера по персоналу. Работа — это не только выполнение трудовых обязанностей, но и взаимоотношения с коллективом, где не исключены конфликты и стрессовые ситуации. Поэтому интервьюер может задать несколько неприятных вопросов: специально усомниться в вашей честности, провокационно заставить по-новой рассказывать о себе и прочее. Разумеется, никто не ждёт от вас спокойствия удава, но и махать табуреткой на собеседовании тоже не стоит.

5. Мне хочется выглядеть профессионально

Интервьюеру так же, как и соискателю, хочется произвести хорошее впечатление. Показать степень профессионализма он постарается путём разных вопросов. Не стоит удивляться, почему затянулось ваше собеседование. Скорее всего, ваш интервьюер посчитал своё выступление неубедительным и желает дождаться вашей реакции. Согласитесь, ведь кто, если не мы, способны по-настоящему оценить его мастерство.

Похожие статьи

Как рассказать о своих слабых сторонах на собеседовании и не сказать лишнего

Как рассказать о своих слабых сторонах на собеседовании и не сказать лишнего

«Назовите свои слабые стороны» - вопрос, который все ненавидят, но с вероятностью 90% его всё равно зададут на собеседовании. Зачем спрашивают о слабостях, как правильно рассказать о недостатках и не отпугнуть работодателя, плюс готовые шаблоны ответа на каверзные вопросы рекрутера

25.06.2019 16:23

Последние статьи

Что спрашивают на собеседовании, чтобы понять ‒ какой ты человек и специалист

Что спрашивают на собеседовании, чтобы понять ‒ какой ты человек и специалист

Что может спросить на собеседовании руководитель, зачем ему это знать и какие ответы добавят тебе плюсов ‒ собрали нетипичные вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик

01.06.2022 15:27
И не друг и не враг: как выбрать правильную дистанцию в общении с руководителем

И не друг и не враг: как выбрать правильную дистанцию в общении с руководителем

Почему конфликт и тесная дружба с руководителем ‒ одинаково плохо, как добиться адекватной оценки со стороны руководства и какие ошибки в общении с начальником могут стоить тебе работы

30.05.2022 17:30
Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Нет такого соискателя, который бы не получал отказ от потенциального работодателя. Все через это проходят ‒ но реагируют по-разному. Разобрали ‒ почему долгие поиски работы могут привести к депрессии, как противостоять негативным мыслям и как найти работу не за месяцы, а за недели

25.05.2022 16:15
Почему зона комфорта ‒ это болото и как оттуда выбраться

Почему зона комфорта ‒ это болото и как оттуда выбраться

Иногда зона комфорта не имеет ничего общего с комфортом ‒ это стены, которые человек сам строит вокруг себя. Почему так происходит, как понять, что ты ограничил свои возможности и как решиться на перемены, если в зоне комфорта стало не очень комфортно

23.05.2022 14:21
Как довести коллег ‒ осторожно: очень вредные советы

Как довести коллег ‒ осторожно: очень вредные советы

Больше всего в коллегах раздражают пустые разговоры, но если хочешь взбесить вообще всех ‒ веди эти разговоры, следуя нашим инструкциям. Всеобщая ненависть обеспечена! А если серьёзно ‒ советуем поступать строго наоборот

18.05.2022 14:54
Подпишись на статьи ГородРабот.ру