У вас кризис, а меня повысили ‒ как сделать карьеру в кризис

«В стране пандемия, кризис, обвал рубля ‒ мы вынуждены сократить вас, до свидания», ‒ многие боятся услышать эти слова в свой адрес.

Секрет прост ‒ следуй правильным советам. Мы собрали их для тебя ‒ действуй.

Определись ‒ на что ты готов ради карьеры

Последние опросы показывают ‒ многие россияне практически лишены амбиций.

53% опрошенных не готовы идти на жертвы ради повышения.

39% согласны больше работать, 12% ‒ переехать, 6% ‒ больше времени проводить на совещаниях с начальником.

Настоящими карьеристами можно назвать тех, кто готов выслушивать грубости от босса, интриговать среди коллег и мешать их работе ‒ таких оказалось всего 5% от участников опроса.

Сплетни, лесть и секс использовать мы не советуем ‒ никакая карьера этого не стоит.

Как сделать карьеру в кризис ‒ 9 советов

В кризис люди выбирают две стратегии. Одни изо всех сил пытаются сохранить то, что имеют.

Другие ищут возможности улучшить своё положение ‒ и часто добиваются цели.

Стань универсалом

Подумай как работодатель. Что выгоднее ‒ платить двум специалистам или увеличить зарплату одного?

Мотивируй себя правильно

Неудачи терпят те, кто недостаточно мотивирован. Секрет в том, что к каждому человеку необходим свой ключ.

Допустим, кто-то регулярно посещает спортзал, потому что хочет быть здоровым. А твоя мотивация ‒ носить вещи 42-го размера или накачать пресс.

Нет хороших и плохих мотивов. Есть твои ‒ и навязанные тебе.

Ищи мотив ‒ зачем тебе карьера, что хочешь получить в результате.

Используй время по максимуму

Выясни, что заряжает тебя энергией. Возможно, это небольшая прогулка, или музыка, или общение с друзьями, или медитация. Выбирай свой способ ‒ перерывы на отдых должны быть максимально эффективными.

Чтобы не отвлекаться на соцсети или YouTube ‒ посчитай, сколько стоит час твоей работы.

Теперь ты точно знаешь, сколько денег теряешь на мемчиках. Если деньги не мотивируют ‒ считай в других единицах.

Рассказывай о работе правильно

Заведи полезную привычку ‒ записывай свои успехи. Если босс просит отчитаться о работе ‒ рассказывай в первую очередь о важном, но и не забывай о рутинной работе.

Есть сотрудники, которые много работают, но не придают значения своей работе. На вопрос о том, что сделали за день, они обычно отвечают: «Да ничего особенного, работал как обычно».

Иногда побудь улиточкой

Помнишь комикс про улиточку ‒ работника месяца? Пока все делали, переделывали и снова переделывали ‒ улиточка не успевала за сменой событий и тихонько сидела на стуле.

В результате ‒ когда признали правильность изначальных методов, работником месяца оказалась улиточка.

Развивай мягкие навыки

Банальный совет, да. Но руководитель ‒ это прежде всего человек, который умеет выстраивать связи.

Важно не только уметь завязать знакомство, но и поддерживать связи. Поздравить с днём рождения несложно.

Развивай креативность и нестандартный подход к решению проблем. Есть масса книг по тренировке творческих способностей ‒ попробуй разные методы.

Будь в курсе

Слушай подкасты, читай популярные книги по саморазвитию, подпишись на рассылку новостей ‒ так ты сможешь поддержать любой разговор и даже удивить собеседника.

А может, и применить информацию.

Научись говорить и слушать

Умением слушать и слышать владеют не все.

Научись слушать собеседника ‒ подавай невербальные сигналы вовлечённости (кивай, улыбайся, когда это уместно). И главное ‒ запоминай, что было сказано. Если не полагаешься на память ‒ запиши нужное после окончания разговора.

Просто ‒ учись

Не упускай возможности узнать что-то новое. Читай статьи по профессии, подпишись на экспертов в твоей области. Оставляй комментарии ‒ спрашивай или рассказывай о своём опыте.

Заведи блог ‒ если тебе есть что рассказать и чему научить.

А ещё полезное правило ‒ каждый день вечером вспоминать, что нового узнал за день. И хвалить себя за это, конечно.