С первого взгляда ‒ как по внешности понять главное о соискателе

Физиогномика, соматипология и невербальное поведение помогут разобраться, что за человек перед тобой
Физиогномика, соматипология и невербальное поведение помогут разобраться, что за человек перед тобой

Научный метод или фантастика ‒ решай сам, а мы пошли к зеркалу ‒ искать в себе признаки будущего гендиректора. Да-да, оказывается, наши способности буквально написаны на лице

У каждого были провальные собеседования ‒ вспомни, как уходил с ощущением, что тебя недооценили и не поняли.

Возможно, дело было в тебе ‒ слишком нервничал или растерялся. Обиднее всего, когда понимаешь ‒ ты смог бы вписаться в компанию и стать отличным сотрудником.

Удачное резюме ‒ только половина успеха. Основное суждение о кандидате составляют по результатам собеседования.

Если начнёшь выяснять, почему не подошёл на должность, эйчар назовёт тысячу и одну вполне рациональную причину. Но вот тебе страшная тайна всех работодателей:

Ты просто не понравился

Какую роль играет внешность соискателя на собеседовании

Доктор психологических наук Алан Файнгольд в ряде экспериментов доказал: красивым легче. Им выносят более мягкие приговоры в суде. Им охотнее помогают незнакомые люди.

А ещё ‒ они больше зарабатывают.

Мы провели опрос работодателей (конечно, анонимный) ‒ обращают ли они внимание на внешность соискателя.

Почти половина работодателей ‒ 48% ‒ признались, что для них важна внешность будущего сотрудника. А ещё 33% выбирали идеального кандидата по манере общения и поведению.

81% работодателей учитывают внешность и манеры соискателей
Результаты анонимного опроса работодателей

О людях судят по внешнему виду ‒ увы, это факт. Мы собрали исследования, которые помогут работодателю ‒ и тебе самому ‒ понять, какие особенности характера отражаются на внешности и подходит ли кандидат на должность.

Что написано у нас на лице

Есть такая наука ‒ физиогномика. Правда, больше о ней говорят как о лженауке, поэтому не стоит относиться к утверждениям физиогномистов слишком серьёзно.

Но на бытовом уровне она работает ‒ сложились определённые стереотипы.

Вспомни, например, героев мультфильмов. Большие, наивно распахнутые глаза ‒ у добрых принцесс. Заострённый нос крючком рисуют злодеям. Толстяки добрые. Маленькие и худенькие герои энергичны и активны. У принцев квадратная челюсть и прямые брови.

В мультфильмах сразу понятно - кто добрый и кто злой
В мультфильмах сразу понятно - кто добрый и кто злой

Вот несколько утверждений физиогномистов.

Форма лица

Прямоугольная или квадратная форма лица говорит о решительном, волевом характере. Такие люди ‒ прагматики и хорошие аналитики. Недостатком можно назвать отсутствие гибкости.

Треугольное лицо ‒ признак живого ума, любознательности, креативности. Такие люди умеют вдохновлять других. Однако они быстро выгорают и теряют интерес к рутинным делам, могут быть непоследовательными.

Разные формы лица
Основные типы лиц

Круглое лицо обычно у энергичных, умных и оптимистичных людей. Из них получаются хорошие руководители. Любят, когда их хвалят.

Овальное лицо говорит о том, что человек умён, способен быстро обучаться и генерировать новые идеи. Однако таким людям не хватает упорства.

Лоб

Широкий и высокий лоб ‒ показатель развитого интеллекта.

Узкий и низкий лоб говорит о том, что человек больше склонен к физическому труду.

Выпуклый лоб ‒ у креативных людей с богатой фантазией и нестандартным складом ума.

Прямой лоб ‒ признак «неподатливости»: такому человеку трудно изменить свою точку зрения и усваивать новое.

Подбородок

Широкая нижняя челюсть бывает у решительных и волевых людей. У тех, кто любым путём старается избежать ссор, челюсть узкая.

Раздвоенный подбородок ‒ признак крайне волевой натуры.

Раздвоенный подбородок
Раздвоенный подбородок у тех, кто добивается своего

Скошенный подбородок говорит о неуверенности и сложностях с принятием решений.

Нос

Широкий, полный нос ‒ признак добродушной натуры. И наоборот ‒ узкий хрящеватый нос указывает на человека нервного и неуравновешенного.

Прямой нос у людей, которые не склонны искать обходные пути. Горбинка на носу встречается у решительных людей.

Нос с горбинкой
Нос с горбинкой означает, что решения принимаются быстро

Круглые ноздри ‒ признак склонности к авантюризму. Овальные ноздри ‒ перед тобой ценитель домашних радостей.

Глаза

Большие глаза ‒ признак доверчивости. Миндалевидные глаза ‒ у спокойных, уверенных в себе людей.

Миндалевидные глаза
Миндалевидные глаза - признак гармоничной натуры

Близко посаженные глаза ‒ осторожно, перед тобой достаточно хитрый и ловкий человек.

Окружённые морщинками глаза с прищуром ‒ говорят о жизненном опыте и приобретённой мудрости.

«Кошачьи» глаза с приподнятым к виску внешним уголком ‒ признак творческой натуры.

Кстати, физиогномика хотя и не стала официальной наукой, но активно используется в дизайне и искусстве. Посмотри ‒ правда, автомобиль на фото вверху решительный и агрессивный, а внизу ‒ добродушный и надёжный?

Промышленный дизайн
Промышленный дизайн - дело непростое

То же самое касается и дизайна роботов. Домашним помощникам и консультантам делают «лица» с большими наивными «глазами» ‒ такие роботы вызывают у людей доверие и положительные эмоции.

Робот Promobot
Promobot - робот-консультант

Данные физиогномики учитывают и режиссёры ‒ при подборе актёров.

Как гормоны отражаются на внешности и характере

Врач Константин Шадрин утверждает, что самый активный гормон человека определяет тип его телосложения и характер. Шадрин ‒ основатель целого учения о соматипах ‒ соматипологии (не будем называть это доказательной наукой).

Итак, различают 7 основных соматипов.

Адреналиновый тип ‒ коренастый человек спортивного телосложения

Майк Тайсон
Пример адреналинового типа - Майк Тайсон

Среднего роста, физически развит, энергичен. В работе прямолинеен, ответственен и решителен. Не боится трудностей, но может быть агрессивен и бестактен.

Хорошо подходит для позиции руководителя среднего звена.

Инсулиновый тип ‒ пластичная, округлая фигура

Андрей Миронов
Пример инсулинового типа - Андрей Миронов

Склонен к полноте, но гармонично сложен, фигура округлая, губы полные, могут быть ямочки на щеках. Неконфликтный человек, любит комфорт и умеет его создавать. Обаятелен и дружелюбен. Минусы ‒ может быть ленив и зависим от мнения других.

Отличный дизайнер, музыкант, писатель, менеджер по продажам или работе с клиентами.

Мелатониновый тип ‒ грушевидная фигура и плохая осанка

Ангела Меркель
Пример мелатонинового типа - Ангела Меркель

Полная фигура, сутулится, светлые глаза, фигура грушевидной формы. Целеустремлён, хорошо выполняет рутинную работу, имеет развитый эмоциональный интеллект. Немного пессимистичен и медлителен.

Лучше всего у таких сотрудников получается работать с документами, составлять отчёты и заниматься научной работой.

Тиреоидный тип ‒ худощавый, невысокий, подвижный

Лия Ахеджакова
Пример тиреоидного типа - Лия Ахеджакова

Невысокий рост, худощавая фигура, быстрые движения. Модно одет, знает массу интересных фактов. Всегда в движении, глаза блестят, речь энергичная и напористая. Однако быстро теряет интерес к делу, ему трудно сосредоточиться на чём-то одном.

Лучше всего поручать таким кандидатам работу с людьми ‒ они подходят на должности менеджера, журналиста, секретаря, администратора.

Соматотропный тип ‒ высокий и худощавый

Стив Джобс
Пример соматотропного типа - Стив Джобс

Высокий, худой, с удлинёнными чертами лица. Сдержан, целеустремлён, блестящий стратег, полный идей. Может показаться замкнутым и сухим, не любит контактировать с людьми.

Отличный аналитик и руководитель.

МСГ-тип ‒ стройный, правильные черты лица

Анджелина Джоли
Пример МСГ-типа - Анджелина Джоли

Высокий, стройный, с гармоничными чертами лица ‒ прямым носом и большими глазами. Энергичен, оптимистичен, обаятелен. Неотразим. Минусы ‒ любит привлекать к себе внимание, выполняет только интересные для него задачи.

Прекрасный пиарщик, пресс-секретарь, переговорщик, аниматор и преподаватель.

Окситоциновый тип ‒ большая голова, тип фигуры «яблоко»

Дональд Трамп
Пример окситоцинового типа - Дональд Трамп

Высокий, массивный, румяный, с громким голосом. Великодушный, щедрый, умеет решать проблемы и не пасует перед трудностями. Заряжает всех вокруг энергией. Минусы ‒ тщеславен, плохой исполнитель, склонен к интригам.

Успешный бизнесмен, политик или топ-менеджер.

Как понять, что соискатель лжёт ‒ какие жесты выдают обманщика

Кстати, мы проводили и такой опрос ‒ обманывал ли ты эйчара на собеседовании.

43% соискателей признались, что пытались скрыть правду или лгали на собеседовании: 21% опрошенных скрывали неприглядные факты, 11% лгали об опыте и навыках, 8% участников опроса преувеличили степень владения английским.

А 3% говорили неправду об уровне полученного образования или просто купили диплом.

Результаты опроса
Результаты опроса

А. С. Кузнецов в статье «Определение лжи по невербальным признакам» рассказывает, как по жестам и мимике человека понять, что он лжёт.

Лжец, как правило, не смотрит в глаза собеседнику ‒ он или опускает глаза, или переводит их с предмета на предмет (бегающий взгляд).

Если человек пытается улыбаться ‒ улыбка выходит напряжённой, неестественной, по лицу может пробегать тень (из-за сокращения лицевых мышц).

Часто у говорящих неправду повышается давление ‒ краснеют мочки ушей, расширяются зрачки, учащается дыхание.

Лжец из-за выброса адреналина ощущает сухость во рту и часто облизывает губы.

Неудачное собеседование
Кажется, соискатель вызывает подозрения

Кроме того, вся поза говорит о стремлении «закрыться», отдалиться от собеседника ‒ скрещивает руки, ноги, держит кисти «замком». Некоторые непроизвольно прикрывают рот рукой, когда лгут.

Лжецы часто дотрагиваются до носа или мочки уха во время разговора.

Но иногда эти признаки говорят о том, что человек не лжёт, а просто стесняется или волнуется. Поэтому надо смотреть на общее поведение ‒ и ещё раз уточнять настораживающие моменты, проговаривая их и задавая дополнительные вопросы.

Похожие статьи

Что спрашивают на собеседовании, чтобы понять ‒ какой ты человек и специалист

Что спрашивают на собеседовании, чтобы понять ‒ какой ты человек и специалист

Что может спросить на собеседовании руководитель, зачем ему это знать и какие ответы добавят тебе плюсов ‒ собрали нетипичные вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик

01.06.2022 15:27

Последние статьи

Что спрашивают на собеседовании, чтобы понять ‒ какой ты человек и специалист

Что спрашивают на собеседовании, чтобы понять ‒ какой ты человек и специалист

Что может спросить на собеседовании руководитель, зачем ему это знать и какие ответы добавят тебе плюсов ‒ собрали нетипичные вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик

01.06.2022 15:27
И не друг и не враг: как выбрать правильную дистанцию в общении с руководителем

И не друг и не враг: как выбрать правильную дистанцию в общении с руководителем

Почему конфликт и тесная дружба с руководителем ‒ одинаково плохо, как добиться адекватной оценки со стороны руководства и какие ошибки в общении с начальником могут стоить тебе работы

30.05.2022 17:30
Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Как избежать депрессии, если не получается найти работу

Нет такого соискателя, который бы не получал отказ от потенциального работодателя. Все через это проходят ‒ но реагируют по-разному. Разобрали ‒ почему долгие поиски работы могут привести к депрессии, как противостоять негативным мыслям и как найти работу не за месяцы, а за недели

25.05.2022 16:15
Почему зона комфорта ‒ это болото и как оттуда выбраться

Почему зона комфорта ‒ это болото и как оттуда выбраться

Иногда зона комфорта не имеет ничего общего с комфортом ‒ это стены, которые человек сам строит вокруг себя. Почему так происходит, как понять, что ты ограничил свои возможности и как решиться на перемены, если в зоне комфорта стало не очень комфортно

23.05.2022 14:21
Как довести коллег ‒ осторожно: очень вредные советы

Как довести коллег ‒ осторожно: очень вредные советы

Больше всего в коллегах раздражают пустые разговоры, но если хочешь взбесить вообще всех ‒ веди эти разговоры, следуя нашим инструкциям. Всеобщая ненависть обеспечена! А если серьёзно ‒ советуем поступать строго наоборот

18.05.2022 14:54
Подпишись на статьи ГородРабот.ру