Что спросить на собеседовании, чтобы понять, подходит ли тебе эта работа

Когда ты и работа нашли друг друга
Когда ты и работа нашли друг друга

Настоящее собеседование ‒ это диалог двух сторон, и если работодатель хочет узнать о тебе как можно больше, то и у тебя есть право выяснить всё о работе. Небольшая оговорка: чтобы объективно оценить предложение, нужно задавать правильные вопросы

Иногда смотришь на вакансию и понимаешь ‒ это моё. И собеседование прошло вроде бы удачно, тебе даже показали рабочее место, тепло попрощались.

Кстати ‒ если пригласили посмотреть рабочую зону, значит, ты понравился.

Но вот остались вопросы и небольшие сомнения, что-то насторожило, а что ‒ и сам не понимаешь.

Есть очень простой способ выяснить всё о предстоящей работе: задать на собеседовании правильные вопросы.

Обычно советуют спрашивать о корпоративной культуре, соцпакете и графике работы. Но эти моменты работодатель обычно уточняет сам, без напоминаний с твоей стороны.

Мы сделали подборку вопросов, которые помогут тебе многое понять о компании и о том, насколько эта работа подойдёт именно тебе.

С чего начать подготовку к собеседованию

В июле 2020 года мы спросили своих пользователей ‒ как вы готовитесь к собеседованию?

Больше половины опрошенных ответили: никак. Около 30% участников опроса изучили сайт компании, а 25% ‒ выбрали одежду для собеседования.

Увы, этого недостаточно.

Если решил подойти к делу с душой ‒ держи нашу подборку статей о подготовке к собеседованию.

Когда готовишься к собеседованию, нужно:

  1. Узнать как можно больше о компании, в том числе поискать отзывы бывших сотрудников
  2. Вызубрить своё резюме, чтобы не путаться в фактах
  3. Подготовить ответы на сложные вопросы и продумать свои вопросы

Сложнее всего с третьим пунктом. О чём спросит работодатель ‒ предсказать невозможно. Продумай ответы хотя бы на стандартные вопросы.

А вот свои вопросы подготовить можно и нужно ‒ они докажут твою заинтересованность в работе.

Какие вопросы задать на собеседовании

Мы разделили вопросы на три группы ‒ о самой работе, будущем боссе и твоих шансах занять эту должность.

Необязательно спрашивать обо всём. Возможно, о чём-то работодатель расскажет сам, а что-то поймёшь из общего хода разговора.

О работе и рабочих процессах

  • В чём сложности этой работы?

Ответ позволит понять, справишься ли ты с неизбежным стрессом.

  • Как вы оцениваете успешность сотрудника? Есть какие-то нормы?

Критерии успешного сотрудника могут быть самыми разными ‒ где-то ценят выполнение инструкций и KPI, а где-то ‒ смелые идеи.

  • Как выглядит типичный день сотрудника на моей должности?

Это очень хороший вопрос, который даёт полное представление о рутинной работе.

  • Почему уволился предыдущий сотрудник?

Ответ может стать тревожным звонком ‒ но в любом случае спросить стоит.

  • У вас большая текучка кадров?

Если люди постоянно меняются ‒ это сигнал неблагополучия организации: что-то не так либо с условиями работы, либо с руководителем.

  • Можете рассказать про самый интересный проект, над которым вы работали?

Отличный вопрос ‒ можно получить представление и о личности руководителя, и о ценностях компании, и о рабочих процессах.

О работодателе

  • Какие качества в сотрудниках вы цените больше всего?

Этот вопрос может стать решающим. Например, ты любишь работать по инструкции, а начальник ценит самостоятельность и инициативность ‒ или наоборот. Понятно, что в итоге вы останетесь недовольны друг другом.

  • А какие личные качества вам нравятся в людях?

И это очень важный вопрос ‒ ты поймёшь, впишешься ли в коллектив и сработаешься ли с руководителем.

  • Как вы помогаете сотрудникам развиваться?

Когда рабочие процессы станут рутиной, тебе захочется осваивать что-то новое. Ответ поможет понять, есть ли перспективы для профессионального развития.

  • Назовите три самые важные вещи, которые я должен сделать после того, как вы примете меня на работу

Спорим ‒ тут руководитель задумается. А ты поймёшь, какие проблемы придётся решить в первую очередь.

О твоих шансах на работу

  • Вы могли бы описать идеального кандидата для этой должности? Насколько я соответствую идеалу?

Слушай и сопоставляй. Конечно, собеседнику после недолгого разговора трудно оценить, насколько ты близок к идеалу ‒ а вот сам для себя поймёшь многое.

  • У меня достаточная квалификация?

Хорошая возможность узнать, готова ли компания ждать, пока подтянешь недостающие навыки, и помогать тебе в этом.

  • Что могло бы убедить вас взять меня на работу?

Возможно, работодателю не хватает какой-то маленькой детали, чтобы принять решение в твою пользу.

  • Есть что-то, что вас смущает в моей кандидатуре?

Расскажи, как исправишь то, что не нравится работодателю.

  • Вопросы, связанные с твоей жизненной ситуацией

Обстоятельства бывают разными ‒ скажем, тебе необходимо уходить с работы не позже пяти, чтобы успеть в сад за ребёнком, или пару дней в неделю работать из дома, или ты Сова и лучше работаешь после обеда. Уточни, пойдёт ли работодатель навстречу ‒ чтобы потом никому не было мучительно больно.

Два последних вопроса, без которых не обойтись

  • У вас остались ко мне вопросы?

Последняя возможность вспомнить важную деталь, упущенную в разговоре.

  • Сколько времени вам нужно на принятие решения, и когда я о нём узнаю?

Вопрос надо задавать обязательно. Процесс ожидания ‒ мучительная вещь. Береги свои нервы ‒ проси назвать конкретный срок и способ связи с тобой.

Похожие статьи

Последние статьи

Диплом или курсы, офис или фриланс ‒ результаты опросов GorodRabot.ru

Диплом или курсы, офис или фриланс ‒ результаты опросов GorodRabot.ru

Зачем получать высшее образование, сколько россиян недовольны своей профессией и как собираются решать эту проблему, на что удалось накопить с зарплаты и стоит ли переходить на фриланс ‒ рассказываем, что узнали из опросов наших пользователей

16.04.2021 14:28
Почему утром нет сил ‒ научись отдыхать правильно

Почему утром нет сил ‒ научись отдыхать правильно

Как они всё успевают и откуда у людей столько энергии? ‒ если постоянно задаёшь себе этот вопрос, значит, ты отдыхаешь неправильно. Что делать после работы, чтобы утром проснуться полным сил ‒ выясняем у специалистов и раскрываем секреты успеха миллионеров

14.04.2021 13:55
Как перестать сомневаться в себе и своих решениях

Как перестать сомневаться в себе и своих решениях

Постоянные сомнения могут разрушить карьеру и здоровье. Пока ты сомневаешься и боишься, другие воплощают мечты в жизнь. Тот женился, этот открыл свой бизнес ‒ а у тебя стресс, гастрит и убеждение, что ты неудачник. Учись принимать решения ‒ мы точно знаем, ты справишься

09.04.2021 16:49
Как сделать возраст своим преимуществом ‒ в резюме и в жизни

Как сделать возраст своим преимуществом ‒ в резюме и в жизни

Российские работодатели высоко оценили сотрудников старше 45 лет ‒ правда, только тех, кто не утратил интерес к жизни и открыт для всего нового. Сохранить оптимизм и способность радоваться жизни можно до ста лет ‒ изучаем секреты счастья по-датски, по-шведски и по-японски. Выбирай: хюгге, лагом или икигай

08.04.2021 10:27
Какие льготы и пособия у матерей-одиночек в России

Какие льготы и пособия у матерей-одиночек в России

Быть одиноким родителем в России ‒ это значит вступить в ряды супергероев. С виду мама как мама, а на самом деле ‒ Чудо-Женщина. Утром ‒ Флеш, на работе ‒ Железный человек, в супермаркете ‒ Халк. А как иначе ‒ надо везде успеть и всё выдержать. Попытались тебе немного помочь ‒ собрали всю информацию о льготах и пособиях для одиноких матерей и отцов

29.03.2021 11:15
Подпишись на статьи ГородРабот.ру
COOKIES
Продолжая пользоваться сайтом GorodRabot.ru вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Более подробную информацию можно найти в п. 5 «Положения об обработке персональных данных»