Компания ПАО "Сбербанк"

Почему Сбербанк?

• ПЕРЕДОВАЯ КОМПАНИЯ
• СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
• ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ
• ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
• ВОЗМОЖНОСТИ РОСТА

Возможности:

РАБОТАТЬ В КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЯХ

• Сбербанк меняется к лучшему: благоустроенные офисы и свободный дресс-код, гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни.

УЧИТЬСЯ

• Совершенствуйся каждый день с бизнес-программами Корпоративного университета, онлайн курсами, тренингами и деловыми играми.
• А также корпоративная библиотека, английский и подготовка к Кембриджским экзаменам.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАСТИ

• Составление карьерных карт, формирование индивидуальных планов развития, предпочтение внутренним назначениям и ротации – всесторонняя поддержка в построении карьеры каждого сотрудника.

ПЕРЕНИМАТЬ ЭКСПЕРТНЫЕ ЗНАНИЯ

• Наши эксперты с готовностью делятся своими знаниями - портал Сбербанк TV транслирует выступления топ-менеджеров, бизнес-гуру и талантов компании.

БЫТЬ ЗДОРОВЫМ И СЧАСТЛИВЫМ

• Офисы компании оборудованы комфортабельными зонами отдыха, в столовых – разнообразная и здоровая еда.
• Компания предоставляет сотрудникам возможность заниматься фитнесом, спонсирует и проводит спортивные мероприятия и соревнования.

ВЕСТИ ИНТЕРЕСНУЮ ЖИЗНЬ

• Особое место в корпоративной жизни Сбербанка занимают мероприятия, объединяющие сотрудников.
• Присоединяйтесь к нашим благотворительным акциям в качестве волонтеров, участвуйте в конкурсах талантов и других активностях.
• А для детей сотрудников мы регулярно проводим уникальные образовательные и творческие мероприятия.

Вознаграждения:

• КОНКУРЕНТНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ
• Оклад и премии по результатам деятельности
• ЛЬГОТНЫЕ КРЕДИТЫ и корпоративные скидки
• КОРПОРАТИВНАЯ ПЕНСИОННАЯ ПРОГРАММА
• СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ
• ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ и льготное страхование членов семей сотрудников

Работа в отделениях и контактных центрах:

• РАБОТА РЯДОМ С ДОМОМ
• ОПЛАЧИВАЕМОЕ ОБУЧЕНИЕ
• БЫСТРОЕ ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ

Мы предлагаем:

• Оклад и гибкую систему премирования
• Корпоративное обучение
• Профессиональный и карьерный рост
• Поддержку здорового образа жизни

Нам нужны:

• Доброжелательность и умение находить общий язык с клиентами
• Оперативность и внимательность
• Высокие результаты в продажах
• Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым.

Направления работы:

КОНСУЛЬТАНТ В ОТДЕЛЕНИИ

• Встреча посетителей
• Презентация продуктов и услуг
• Направление клиентов к соответствующим специалистам
• Работа с планшетом и терминалами самообслуживания

МЕНЕДЖЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

• Осуществление операций по обслуживанию физических лиц
• Консультирование клиентов по услугам и тарифам банка
• Многозадачность без потери качества
• Следующая карьерная ступень в этом направлении — старший менеджер по обслуживанию

СПЕЦИАЛИСТ КОНТАКТНОГО ЦЕНТРА

• Консультирование клиентов по телефону
• Помощь в выборе продуктов и услуг банка
• Дистанционные продажи продуктов и услуг банка
• Карьерное продвижение каждые три месяца
• Гибкий сменный график

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРЯМЫМ ПРОДАЖАМ

• Работа в компаниях-партнерах Сбербанка
• Работа с клиентами в торговых точках
• Подготовка и проведение презентаций по продуктам и услугам
• Участие в переговорах

ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

• Работа в контактном центре Сбербанка
• Специально оборудованные рабочие места
• Корпоративный транспорт до работы и обратно
• Индивидуальный рабочий график

Руководителям и специалистам:

• ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
• ПРОЕКТЫ МЕЖДУНАРОДНОГО МАСШТАБА
• ВДОХНОВЛЯЮЩАЯ КОМАНДА ЛИДЕРОВ

Мы предлагаем…

• Амбициозные цели и глобальные задачи
• Лучшие практики в управлении проектами и разработками - Agile, Scrum, краудсорсинг
• Наставнический стиль руководства
• Корпоративное обучение

…и приветствуем

• Cистемное мышление
• Креативный подход
  к нестандартным задачам
• Самостоятельность в принятии решений

Карьерный рост:

• ПОДДЕРЖИВАЕМ СТРЕМЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ И КАРЬЕРНОМУ РОСТУ
• ПОМОГАЕМ СФОРМИРОВАТЬ И РЕАЛИЗОВАТЬ ПЛАН РАЗВИТИЯ КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ
• ИНФОРМИРУЕМ ОБ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЯХ И ВОЗМОЖНОСТЯХ РАЗВИТИЯ

Направления работы:

• SBERBANK INTERNATIONAL
• БЛОК HR
• УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОСОСТОЯНИЕМ
• РИСКИ
• КОРПОРАТИВНЫЙ БИЗНЕС
• КОРПОРАТИВНО‑ИНВЕСТИЦИОННЫЙ БИЗНЕС (SBERBANK CIB)
• СТРАТЕГИЯ И РАЗВИТИЕ
• РОЗНИЧНЫЙ БИЗНЕС
• ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
• ФИНАНСЫ
• ПРЯМОЕ ПОДЧИНЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТУ БАНКА
• СЕРВИСЫ
• БЛОК ТЕХНОЛОГИИ

Корпоративное обучение:

УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ

• Сотрудники имеют возможность повышать профессиональные компетенции и знания о продуктах банка через специальные программы обучения, лекции и тренинги в учебных центрах.

УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ:

• «Решение проблем»
• «Управление результатом»
• «Развитие команд»
• «Управление собой»
• «Клиентоцентричность»
• «Инновационность»

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА

• Образовательные программы для руководителей среднего и высшего звена – более 100 курсов, разработанных Сбербанком для своих сотрудников в партнерстве с лучшими бизнес‑школами мира.

ДИСТАНЦИОННЫЕ КУРСЫ

• Для профессионального развития сотрудников создано более 200 дистанционных курсов.
• Смотреть лекции и выполнять практические задания можно на рабочем месте или удаленно.

НАСТАВНИЧЕСТВО

• Мы практикуем наставничество — введение в должность и обучение опытными коллегами.
• Это мощный инструмент передачи накопленного опыта внутри компании.

КОРПОРАТИВНЫЕ ИНТЕРНЕТ‑РЕСУРСЫ

• Online‑канал Сбербанк TV позволяет быть в курсе значимых событий отрасли.
• А в разделе Sbertalk наши эксперты делятся опытом в формате коротких видео.

Истории успеха:

Светлана Кирсанова, директор дивизиона:

"Первый раз я устроилась в Сбербанк, когда училась в институте. Проработала полтора года контролером‑кассиром, а через 10 лет снова вернулась сюда, но уже 

координатором стратегической цели проекта «Безналичный мир». Карточные продукты Сбербанка оказывают влияние на весь финансовый рынок, поэтому я чувствую личную ответственность за то, что происходит в российской банковской отрасли.

У нас очень ценится командная работа. Один в поле не воин! 80% успеха — это хорошие внутренние коммуникации, умение объяснять, слушать и договариваться с другими подразделениями.

Каким бы ни был ваш опыт, для успешной работы в Сбербанке вам потребуется умножить свои профессиональные компетенции на десять. Для тех, кто готов к этому, открыты все возможности. И это не только обучение! Сама среда, сложившаяся в компании, дает невероятно много для профессионального развития и личностного роста."

Василий Шелковой, исполнительный директор:

"В Сбербанке я работаю практически всю сознательную жизнь — целых 18 лет! Начинал с должности ведущего экономиста, а сейчас отвечаю за организацию бизнес-процессов.

Для меня Сбербанк — не просто банк, а, скорее, продвинутая ИТ‑компания с банковской лицензией. Чтобы успешно вписаться в команду и сделать карьеру, вам нужно будет следить за трендами и постоянно совершенствовать свои знания и умения. Сбербанк поощряет и поддерживает такое саморазвитие, подталкивает сотрудников к внутренним изменениям. При этом каждый решает сам: пользоваться этими возможностями или нет. Тот, кто выбирает саморазвитие, достигает бóльших успехов."

Студентам и выпускникам:

• ЦЕННЫЕ РАБОЧИЕ НАВЫКИ
• УНИКАЛЬНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ
• ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА

Наши преимущества:

• Занятость от 20 часов в неделю
• Обучение на рабочем месте и удаленно
• Поддержка опытных наставников
• Насыщенная жизнь в компании

Мы ценим:

• Гибкость и открытость новому опыту
• Высокую работоспособность и многозадачность
• Умение находить новые решения
• Готовность воплощать свои идеи

Ваши возможности:

Работа

• Летние оплачиваемые стажировки Head Start и Sberleto, производственная и преддипломная практики.

Обучение

• Лекции и курсы по кибербезопасности, языку Java и мобильной разработке, магистерские программы совместно с МФТИ, НИУ ВШЭ и РАНХиГС.

Конкурсы

• Cтипендиальная программа 12 UP, хакатоны и митапы, грант на участие в международной студенческой программе Young Global Pioneers.

IT и DATA SCIENCE

• РАБОТА  С УНИКАЛЬНЫМИ ПРОДУКТАМИ
• БОЛЬШИЕ ОБЪЕМЫ СТРУКТУРИРОВАННЫХ ДАННЫХ
• ОБУЧЕНИЕ  И РАЗВИТИЕ В СРЕДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Направления работы:

• Мобильная разработка
• Анализбизнес-процессови создание корпоративнойIT-архитектуры
• Разработка стратегии технологической трансформации банка
• Анализбизнес-процессови требований для их оптимизации
• Data Scienсе

Истории сотрудников:

Михаил Иоссель, главный руководитель разработки:

"В подразделение «Сбертех» я пришел в 2012 году — сразу же после его открытия, когда потребовалось создать группу разработки управленческой отчетности. Сейчас наша команда занимается экономическим определением целевых аудиторий для продуктов банка.

Сбербанк — огромная компания с невероятной социальной ответственностью. Это кровеносная финансовая система России. Колоссальная база данных отражает все явления, происходящие в стране. Именно поэтому у нас есть уникальный доступ к огромному количеству хорошо структурированных данных, удобных для анализа и построения моделей с быстрым получением результатов.

Профессионализм и умение работать в команде — вот качества, без которых здесь делать нечего. Поощряются эксперименты, создание новых технологий и процессов. Опыт для развития и движения вперед набирается очень быстро."

Сергей Чернов, руководитель направления:

"На конкурсе Сбербанка по Data Science я вошел в топ-50, и вот уже около года работаю на позиции руководителя направления в офисе CDO, отвечая за 

организацию процессов управления корпоративными данными.

Работа здесь - это шанс поучаствовать в становлении и развитии только-только зарождающихся направлений деятельности. Сбербанк - один из российских лидеров по Data Governance и Data Science, инновационным подходам в области управления и анализа данных. Сегодня в России эти профессии можно освоить только на практике, в боевых условиях, и тут пригодятся компетенции разработчика, аналитика и руководителя проектов.

Также это идеальное место работы для тех, кто хочет прокачать навыки в разработке или машинном обучении, поработать с современным стеком технологий в одной команде со специалистами экстра-класса. Для обучения и развития есть все ресурсы - от онлайн-курсов до редкой профессиональной литературы."

Атмосфера:

• Удобные зоны для отдыха и общения.
• Учебные программы: профессиональный рост сотрудников – фундамент нашего развития!
• Контактный центр Сбербанка – это большой и дружный коллектив.
• Спортивные игры - разминаемся, не выходя из офиса!
• Современные интерьеры в отделениях по обслуживанию клиентов.
• Уютные кафе‑столовые – приятного аппетита!
• Возможности для занятий спортом – мы поддерживаем здоровый образ жизни!*
• *наличие бассейна и спортзала зависит от конкретной площадки КЦ
• Корпоративный бассейн: прекрасная возможность быть в тонусе.*
• *наличие бассейна и спортзала зависит от конкретной площадки КЦ

Миссия: Мы даем людям уверенность и надежность. Мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.

Цели: Мы создаем платформу «экосистемы» сервисов с помощью Agile и других передовых методов управления.

Ценности:  Я — лидер. Мы — команда. Все — для клиента.