Почему Сбербанк?
- ПЕРЕДОВАЯ КОМПАНИЯ
- СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
- ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ
- ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
- ВОЗМОЖНОСТИ РОСТА
Возможности:
РАБОТАТЬ В КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЯХ
- Сбербанк меняется к лучшему: благоустроенные офисы и свободный дресс-код, гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни.
УЧИТЬСЯ
- Совершенствуйся каждый день с бизнес-программами Корпоративного университета, онлайн курсами, тренингами и деловыми играми.
- А также корпоративная библиотека, английский и подготовка к Кембриджским экзаменам.
ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАСТИ
- Составление карьерных карт, формирование индивидуальных планов развития, предпочтение внутренним назначениям и ротации – всесторонняя поддержка в построении карьеры каждого сотрудника.
ПЕРЕНИМАТЬ ЭКСПЕРТНЫЕ ЗНАНИЯ
- Наши эксперты с готовностью делятся своими знаниями - портал Сбербанк TV транслирует выступления топ-менеджеров, бизнес-гуру и талантов компании.
БЫТЬ ЗДОРОВЫМ И СЧАСТЛИВЫМ
- Офисы компании оборудованы комфортабельными зонами отдыха, в столовых – разнообразная и здоровая еда.
- Компания предоставляет сотрудникам возможность заниматься фитнесом, спонсирует и проводит спортивные мероприятия и соревнования.
ВЕСТИ ИНТЕРЕСНУЮ ЖИЗНЬ
- Особое место в корпоративной жизни Сбербанка занимают мероприятия, объединяющие сотрудников.
- Присоединяйтесь к нашим благотворительным акциям в качестве волонтеров, участвуйте в конкурсах талантов и других активностях.
- А для детей сотрудников мы регулярно проводим уникальные образовательные и творческие мероприятия.
Вознаграждения:
- КОНКУРЕНТНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ
- Оклад и премии по результатам деятельности
- ЛЬГОТНЫЕ КРЕДИТЫ и корпоративные скидки
- КОРПОРАТИВНАЯ ПЕНСИОННАЯ ПРОГРАММА
- СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ
- ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ и льготное страхование членов семей сотрудников
Работа в отделениях и контактных центрах:
- РАБОТА РЯДОМ С ДОМОМ
- ОПЛАЧИВАЕМОЕ ОБУЧЕНИЕ
- БЫСТРОЕ ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ
Мы предлагаем:
- Оклад и гибкую систему премирования
- Корпоративное обучение
- Профессиональный и карьерный рост
- Поддержку здорового образа жизни
Нам нужны:
- Доброжелательность и умение находить общий язык с клиентами
- Оперативность и внимательность
- Высокие результаты в продажах
- Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым.
Направления работы:
КОНСУЛЬТАНТ В ОТДЕЛЕНИИ
- Встреча посетителей
- Презентация продуктов и услуг
- Направление клиентов к соответствующим специалистам
- Работа с планшетом и терминалами самообслуживания
МЕНЕДЖЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ
- Осуществление операций по обслуживанию физических лиц
- Консультирование клиентов по услугам и тарифам банка
- Многозадачность без потери качества
- Следующая карьерная ступень в этом направлении — старший менеджер по обслуживанию
СПЕЦИАЛИСТ КОНТАКТНОГО ЦЕНТРА
- Консультирование клиентов по телефону
- Помощь в выборе продуктов и услуг банка
- Дистанционные продажи продуктов и услуг банка
- Карьерное продвижение каждые три месяца
- Гибкий сменный график
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРЯМЫМ ПРОДАЖАМ
- Работа в компаниях-партнерах Сбербанка
- Работа с клиентами в торговых точках
- Подготовка и проведение презентаций по продуктам и услугам
- Участие в переговорах
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ
- Работа в контактном центре Сбербанка
- Специально оборудованные рабочие места
- Корпоративный транспорт до работы и обратно
- Индивидуальный рабочий график
Руководителям и специалистам:
- ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
- ПРОЕКТЫ МЕЖДУНАРОДНОГО МАСШТАБА
- ВДОХНОВЛЯЮЩАЯ КОМАНДА ЛИДЕРОВ
Мы предлагаем…
- Амбициозные цели и глобальные задачи
- Лучшие практики в управлении проектами и разработками - Agile, Scrum, краудсорсинг
- Наставнический стиль руководства
- Корпоративное обучение
…и приветствуем
- Cистемное мышление
- Креативный подход
к нестандартным задачам - Самостоятельность в принятии решений
Карьерный рост:
- ПОДДЕРЖИВАЕМ СТРЕМЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ И КАРЬЕРНОМУ РОСТУ
- ПОМОГАЕМ СФОРМИРОВАТЬ И РЕАЛИЗОВАТЬ ПЛАН РАЗВИТИЯ КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ
- ИНФОРМИРУЕМ ОБ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЯХ И ВОЗМОЖНОСТЯХ РАЗВИТИЯ
Направления работы:
- SBERBANK INTERNATIONAL
- БЛОК HR
- УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОСОСТОЯНИЕМ
- РИСКИ
- КОРПОРАТИВНЫЙ БИЗНЕС
- КОРПОРАТИВНО‑ИНВЕСТИЦИОННЫЙ БИЗНЕС (SBERBANK CIB)
- СТРАТЕГИЯ И РАЗВИТИЕ
- РОЗНИЧНЫЙ БИЗНЕС
- ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
- ФИНАНСЫ
- ПРЯМОЕ ПОДЧИНЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТУ БАНКА
- СЕРВИСЫ
- БЛОК ТЕХНОЛОГИИ
Корпоративное обучение:
УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ
- Сотрудники имеют возможность повышать профессиональные компетенции и знания о продуктах банка через специальные программы обучения, лекции и тренинги в учебных центрах.
УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ:
- «Решение проблем»
- «Управление результатом»
- «Развитие команд»
- «Управление собой»
- «Клиентоцентричность»
- «Инновационность»
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА
- Образовательные программы для руководителей среднего и высшего звена – более 100 курсов, разработанных Сбербанком для своих сотрудников в партнерстве с лучшими бизнес‑школами мира.
ДИСТАНЦИОННЫЕ КУРСЫ
- Для профессионального развития сотрудников создано более 200 дистанционных курсов.
- Смотреть лекции и выполнять практические задания можно на рабочем месте или удаленно.
НАСТАВНИЧЕСТВО
- Мы практикуем наставничество — введение в должность и обучение опытными коллегами.
- Это мощный инструмент передачи накопленного опыта внутри компании.
КОРПОРАТИВНЫЕ ИНТЕРНЕТ‑РЕСУРСЫ
- Online‑канал Сбербанк TV позволяет быть в курсе значимых событий отрасли.
- А в разделе Sbertalk наши эксперты делятся опытом в формате коротких видео.
Истории успеха:
Светлана Кирсанова, директор дивизиона:
"Первый раз я устроилась в Сбербанк, когда училась в институте. Проработала полтора года контролером‑кассиром, а через 10 лет снова вернулась сюда, но уже
координатором стратегической цели проекта «Безналичный мир». Карточные продукты Сбербанка оказывают влияние на весь финансовый рынок, поэтому я чувствую личную ответственность за то, что происходит в российской банковской отрасли.
У нас очень ценится командная работа. Один в поле не воин! 80% успеха — это хорошие внутренние коммуникации, умение объяснять, слушать и договариваться с другими подразделениями.
Каким бы ни был ваш опыт, для успешной работы в Сбербанке вам потребуется умножить свои профессиональные компетенции на десять. Для тех, кто готов к этому, открыты все возможности. И это не только обучение! Сама среда, сложившаяся в компании, дает невероятно много для профессионального развития и личностного роста."
Василий Шелковой, исполнительный директор:
"В Сбербанке я работаю практически всю сознательную жизнь — целых 18 лет! Начинал с должности ведущего экономиста, а сейчас отвечаю за организацию бизнес-процессов.
Для меня Сбербанк — не просто банк, а, скорее, продвинутая ИТ‑компания с банковской лицензией. Чтобы успешно вписаться в команду и сделать карьеру, вам нужно будет следить за трендами и постоянно совершенствовать свои знания и умения. Сбербанк поощряет и поддерживает такое саморазвитие, подталкивает сотрудников к внутренним изменениям. При этом каждый решает сам: пользоваться этими возможностями или нет. Тот, кто выбирает саморазвитие, достигает бóльших успехов."
Студентам и выпускникам:
- ЦЕННЫЕ РАБОЧИЕ НАВЫКИ
- УНИКАЛЬНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ
- ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА
Наши преимущества:
- Занятость от 20 часов в неделю
- Обучение на рабочем месте и удаленно
- Поддержка опытных наставников
- Насыщенная жизнь в компании
Мы ценим:
- Гибкость и открытость новому опыту
- Высокую работоспособность и многозадачность
- Умение находить новые решения
- Готовность воплощать свои идеи
Ваши возможности:
Работа
- Летние оплачиваемые стажировки Head Start и Sberleto, производственная и преддипломная практики.
Обучение
- Лекции и курсы по кибербезопасности, языку Java и мобильной разработке, магистерские программы совместно с МФТИ, НИУ ВШЭ и РАНХиГС.
Конкурсы
- Cтипендиальная программа 12 UP, хакатоны и митапы, грант на участие в международной студенческой программе Young Global Pioneers.
IT и DATA SCIENCE
- РАБОТА С УНИКАЛЬНЫМИ ПРОДУКТАМИ
- БОЛЬШИЕ ОБЪЕМЫ СТРУКТУРИРОВАННЫХ ДАННЫХ
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ В СРЕДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ
Направления работы:
- Мобильная разработка
- Анализбизнес-процессови создание корпоративнойIT-архитектуры
- Разработка стратегии технологической трансформации банка
- Анализбизнес-процессови требований для их оптимизации
- Data Scienсе
Истории сотрудников:
Михаил Иоссель, главный руководитель разработки:
"В подразделение «Сбертех» я пришел в 2012 году — сразу же после его открытия, когда потребовалось создать группу разработки управленческой отчетности. Сейчас наша команда занимается экономическим определением целевых аудиторий для продуктов банка.
Сбербанк — огромная компания с невероятной социальной ответственностью. Это кровеносная финансовая система России. Колоссальная база данных отражает все явления, происходящие в стране. Именно поэтому у нас есть уникальный доступ к огромному количеству хорошо структурированных данных, удобных для анализа и построения моделей с быстрым получением результатов.
Профессионализм и умение работать в команде — вот качества, без которых здесь делать нечего. Поощряются эксперименты, создание новых технологий и процессов. Опыт для развития и движения вперед набирается очень быстро."
Сергей Чернов, руководитель направления:
"На конкурсе Сбербанка по Data Science я вошел в топ-50, и вот уже около года работаю на позиции руководителя направления в офисе CDO, отвечая за
организацию процессов управления корпоративными данными.
Работа здесь - это шанс поучаствовать в становлении и развитии только-только зарождающихся направлений деятельности. Сбербанк - один из российских лидеров по Data Governance и Data Science, инновационным подходам в области управления и анализа данных. Сегодня в России эти профессии можно освоить только на практике, в боевых условиях, и тут пригодятся компетенции разработчика, аналитика и руководителя проектов.
Также это идеальное место работы для тех, кто хочет прокачать навыки в разработке или машинном обучении, поработать с современным стеком технологий в одной команде со специалистами экстра-класса. Для обучения и развития есть все ресурсы - от онлайн-курсов до редкой профессиональной литературы."
Атмосфера:
- Удобные зоны для отдыха и общения.
- Учебные программы: профессиональный рост сотрудников – фундамент нашего развития!
- Контактный центр Сбербанка – это большой и дружный коллектив.
- Спортивные игры - разминаемся, не выходя из офиса!
- Современные интерьеры в отделениях по обслуживанию клиентов.
- Уютные кафе‑столовые – приятного аппетита!
- Возможности для занятий спортом – мы поддерживаем здоровый образ жизни!*
- *наличие бассейна и спортзала зависит от конкретной площадки КЦ
- Корпоративный бассейн: прекрасная возможность быть в тонусе.*
- *наличие бассейна и спортзала зависит от конкретной площадки КЦ
Миссия: Мы даем людям уверенность и надежность. Мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Цели: Мы создаем платформу «экосистемы» сервисов с помощью Agile и других передовых методов управления.
Ценности: Я — лидер. Мы — команда. Все — для клиента.