Вам не нравится дистанционная оценка персонала? Просто Вы не умеете ее готовить!
О чем вебинар?
Мы получили много вопросов о том, как оценивать кандидатов дистанционно.
- Какие компетенции считать ключевыми?
- Как их проверить в ходе дистанционного интервью?
- Какие инструменты выбрать? Какие есть возможности диджитал инструментов привлечения, оценки и подбора сотрудников?
- В чем сильные и слабые стороны различных методов оценки и отбора?
- Как подобрать специалиста на руководящую должность дистанционно?
- Как ввести в должность?
Разобраться со всеми сложностями рекрутинга в условиях удаленки и поделиться своим опытом мы пригласили HR-практиков и экспертов из разных отраслей.
Спикеры
- Игошина Евгения
T&D-Менеджер ITM Group
Коучинговый подход в подборе персонала
- Елизавета Русских
Typeable, Менеджер по персоналу
Компетенции дистанционного работника, как их проверить на интервью, как ввести в должность дистанционно
- Нина Хюнен
ментор EdTech проектов, ex-COO В2В-юнита Skyeng
Как оценить и выбрать кандидата на руководящую позицию без встречи в офисе
- Алексей Антипов
PhD, Senior Manager, E&Y
Рынок оценочных процедур и тенденции к переходу на дистанционную оценку