14-15 сентября 2020 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2020. 11-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала.
"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" - крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития - тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.
Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.
ЧТО НОВОГО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ?
- Гибридный формат мероприятия - сочетание оффлайн- и онлайн-возможностей (ограниченное количество участников в зале и онлайн-трансляция без ограничений)
- Программный комитет с участием признанных экспертов рынка и HR-сообщества
- Преконференс и постконференс- активности – Assessment Showroom, вебинары и воркшопы
СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
- Оценка персонала в 2020 году: в фокусе экономичность и эффективность. Как изменились HR-бюджеты? Какие новые решения предлагают провайдеры?
- Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
- Виртуальные/дистанционные центры оценки: прорыв года. Как компании перестроили свои практики весной? Критерии для выбора платформы, трудности и ограничения, адаптация кейсов к онлайн-формату и многое другое. Опыт, уроки, лайфхаки
- Кадровый резерв в условиях кризиса и неопределенности: что меняем? Критерии определения потенциала: как меняются сегодня и как их оценивать? Какие компетенции наиболее значимы сегодня для Talent Pool? Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы.
- Новый подход к профилированию должностей. Функциональный анализ и орг.дизайн
- Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
- Как перенести оценочную игру в онлайн? Перенастройка оценочного инструментария и сочетание форматов. Методология и детали: как продумать и организовать?
- Оценка вовлеченности и пульс-опросы. Скрытые возможности и новая роль во времена кризиса.
- Современные инструменты оценки. Как выбрать нужный инструмент оценки и провайдера. Дорожная карта для разных задач.
- Инструменты оценки с использованием искусственного интеллекта: от хайпа к реальным кейсам.
- ASSESSMENT SHOWROOM: новейшие инструменты и платформы для оценки персонала
До 31 августа действуют специальные летние цены на участие!
РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке - www.hrmedia.ru/node/453
