ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020

Друзья, приглашаем на Ежегодный международный форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020! 3, 14 и 15 сентября 2020 - более 30 спикеров и экспертов, более 250 участников онлайн и оффлайн, 9 интерактивных сессий, пре-конференс /пост-конференс митапы и практикумы.

14-15 сентября 2020 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2020. 11-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала.

"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" - крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития - тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.

ЧТО НОВОГО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ?

  • Гибридный формат мероприятия - сочетание оффлайн- и онлайн-возможностей (ограниченное количество участников в зале и онлайн-трансляция без ограничений)
  • Программный комитет с участием признанных экспертов рынка и HR-сообщества
  • Преконференс и постконференс- активности – Assessment Showroom, вебинары и воркшопы

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

  • Оценка персонала в 2020 году: в фокусе экономичность и эффективность. Как изменились HR-бюджеты? Какие новые решения предлагают провайдеры?
  • Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
  • Виртуальные/дистанционные центры оценки: прорыв года. Как компании перестроили свои практики весной? Критерии для выбора платформы, трудности и ограничения, адаптация кейсов к онлайн-формату и многое другое. Опыт, уроки, лайфхаки
  • Кадровый резерв в условиях кризиса и неопределенности: что меняем? Критерии определения потенциала: как меняются сегодня и как их оценивать? Какие компетенции наиболее значимы сегодня для Talent Pool? Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы.
  • Новый подход к профилированию должностей. Функциональный анализ и орг.дизайн
  • Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
  • Как перенести оценочную игру в онлайн? Перенастройка оценочного инструментария и сочетание форматов. Методология и детали: как продумать и организовать?
  • Оценка вовлеченности и пульс-опросы. Скрытые возможности и новая роль во времена кризиса.
  • Современные инструменты оценки. Как выбрать нужный инструмент оценки и провайдера. Дорожная карта для разных задач.
  • Инструменты оценки с использованием искусственного интеллекта: от хайпа к реальным кейсам.
  • ASSESSMENT SHOWROOM: новейшие инструменты и платформы для оценки персонала


До 31 августа действуют специальные летние цены на участие!
РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке - www.hrmedia.ru/node/453

Похожие мероприятия

COOKIES
Продолжая пользоваться сайтом GorodRabot.ru вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Более подробную информацию можно найти в п. 5 «Положения об обработке персональных данных»