Добрый день, Коллеги! Приглашаем Вас принять участие в бесплатном вебинаре: Развитие бренда работодателя и привлечение IT специалистов в непрофильных компаниях

Развитие бренда работодателя и привлечение IT специалистов в непрофильных компаниях
Развитие бренда работодателя и привлечение IT специалистов в непрофильных компаниях

Вебинар состоится на платформе ZOOM. 4 марта 11:00 – 12:00 MSK

В чем уникальность вебинара?

Мы рассматриваем актуальную задачу с четырех точек зрения, которые представят:

  • Employer Branding agency.
  • Рекрутинговое агентство в IT.
  • Компании Альфа- Банк и Лента.
  • Программист-разработчик.

Темы вебинара.

  • Позиционирование EVP и выстраивание стратегии бренда работодателя для привлечения ведущих IT-специалистов.
  • Привлечение и удержание программистов-разработчиков.
  • Digital-бренд работодателя. Привлечение IT-специалистов с помощью новых форматов.
  • Вызовы IT-рекрутмента в ритейле и пути их разрешения.

По результатам вебинара вы узнаете:

  • Какие ошибки допускают рекрутеры при общении с разработчиками.
  • Каковы особенности привлечения IT-специалистов в непрофильные компании.
  • Как выстроить стратегию бренда работодателя, чтобы заинтересовать нужных специалистов.
  • Как создать уникальное EVP для привлечения и удержания IT-специалистов.

+ Бонус: Участники вебинара получат подарки от компаний HR-Resource и iChar.

Регистрация на вебинар: https://hr-res.com/webit


Похожие мероприятия

Приглашаем принять участие в актуальном исследовании КА “ВИЗАВИ Консалт”

Приглашаем принять участие в актуальном исследовании КА “ВИЗАВИ Консалт”

Сейчас коллеги проводят опрос на тему “Маркетинг в рекрутинге”. Задача исследования, получить срез, какие маркетинговые инструменты при подборе персонала использует рынок и какие из них действительно эффективны. Хочется понять современные тренды, эффективные инструменты, насколько внедрены инструменты маркетинга в рекрутинг.

Начало: 01.11.2020
COOKIES
Продолжая пользоваться сайтом GorodRabot.ru вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Более подробную информацию можно найти в п. 5 «Положения об обработке персональных данных»