Ради чего работаю россияне - исследование Hays

Дата:   | |
Просмотров:   67
|

Рекрутинговая компания Hays провела исследование и выяснила, что больше всего мотивирует российских работников. Оказалось, сотрудников интересует не только высокая зарплата.

93% опрошенных сотрудников российских компаний сказали, что их главный мотиватор — высокая заработная плата. Второе место по эффективности работы заняли бонусы за выполнение поставленных целей — 66% опрошенных. Третье место заняло корпоративное медицинское страхование — 59% опрошенных.

Кроме того, работники готовы усерднее работать благодаря проведению дополнительных курсов повышения квалификации — 40% опрошенных.

Корпоративные подарки для сотрудников наименее важны — только 10% опрошенных считают их мотиватором.

Кроме денег сотрудников мотивируют усерднее работать следующие факторы:

  • возможность профессионального развития — 63% опрошенных;
  • приятное по характеру руководство — 60% опрошенных;   
  • интересные задачи — 56% опрошенных;   
  • креативный офис — 13% опрошенных.

Наоборот, демотивируют работников маленькая зарплата — 80%, несвоевременная зарплата — 57%, сокращение бонусов — 53%, некомпетентное руководство — 64%, недружелюбный коллектив — 64%. Об этом сообщает РБК.

Опрос Исследование Зарплата Сотрудники Работники Мотивация Источники Руководство Hays
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Следить за новыми материалами:
наш Telegram наш Viber
Поделиться с друзьями
Похожие новости
Поделиться с друзьями