Как правильно собирать персональные данные

Дата:   | |
Просмотров:   31
|

Роскомнадзор рассказал, как обрабатывать персональные данные сотрудников без нарушений.

По словам сотрудников Роскомнадзора, одна из самых частых ошибок - работодатели собирают сведения о родственниках сотрудников в объёме, превышающем допустимый. Также многие работодатели не запрашивают согласие сотрудников и соискателей на обработку персональных данных.

Если сотрудник даёт согласие, работодатель может обрабатывать данные, хранить копии документов.

Если компания передаёт данные о сотруднике третьим лицам, работодатель должен запросить у сотрудника письменное соглашение.

В согласии на обработку данных можно указать только одну цель. Например, если работодатель планирует передавать персональные данные сотрудника третьей стороне в различных целях, то на каждую цель нужно составить отдельный документ.

В ходе собеседования соискатель также должен дать согласие на обработку персональных данных.

В 2018 году максимальная сумма штрафа за неправильную работу с персональными данными составляет 75 000₽.

Собеседование Сотрудники Роскомнадзор Соискатели Кадровикам Персональные данные
Следить за новыми материалами:
наш Telegram наш Viber
Поделиться с друзьями
Похожие новости