Трудовое законодательство не предусматривает поощрение сотрудников. Работодатель сам решает, как назначать и оформлять премии.
В документе о поощрении можно вписать сразу несколько сотрудников. Анжелина советует использовать типовую форму приказа о поощрении сотрудника № T-11а.
Работодатель может не поощрять работника, если у него есть дисциплинарное взыскание. Если не хотите - в локальном акте можно установить запрет на поощрение сотрудников с непогашенным дисциплинарным взысканием.
В налоговых отчетах не нужно отражать премию выплат по случаю дней рождений и праздников.
Повышать разряд работника за победу в профессиональном конкурсе нельзя. Сотрудник должен сдать квалификационный экзамен для присвоения разряда.
Сотрудники не обязаны сообщать о подарках и знаках внимания работодателю или непосредственному руководителю. Работник вправе их принимать от клиентов и других лиц, с которыми он контактирует в процессе работы.
