Специалисты GorodRabot.ru спросили экспертов, как повлияют ли курсы повышения квалификации на трудоустройство бывших пенсионеров.
Эксперт по кадровому аудиту и соучредитель компании “Кадриум” Евгений Полубояров считает, что польза курсов повышения квалификации зависит от того, как они будут реализованы.
“Если право проводить переквалификацию отдадут работодателям предоставив льготы и возможностью принять затраченные суммы к уменьшению налога на прибыль, то тогда в этом есть смысл, так как работодатель будет готовить кадры под себя. Если же этим будут заниматься органы соцобеспечения "для галочки", то эффективность таких курсов сомнительна” - говорит Евгений.
По словам эксперта, сам факт переквалификации мало повлияет на шанс трудоустройства. Всё зависит от того, насколько люди готовы к профессиональной переподготовке. Если люди будут заинтересованы в получении новых знаний - шанс трудоустройства будет высоким. Но реальность такова, что после 50 лет россияне мало интересуются профессиональным ростом.
Евгений отметил, что работодатели практически не увольняют работников из-за предпенсионного возраста. Но есть другая причина - работодателей не устраивает, что сотрудники сидят на рабочем месте до старости. Особенно это касается бухгалтеров и бюджетников.
