Можно ли досрочно выйти на пенсию после ликвидации компании

Дата:   | |
Просмотров:   1 781
|

Роструд объяснил, можно ли досрочно выйти на пенсию при банкротстве работодателя.

О ликвидации организации должны сообщить не менее чем за 2 месяца. Работодатель обязан выплатить увольняемым сотрудникам выходные пособия в размере их среднего заработка, а также выплачивать средний заработок в течение 2 месяцев после ликвидации организации. Выплатить первую зарплату после увольнения работодатель обязан в первый же день. Зарплату за второй месяц увольнения работодатель может выплатить после его окончания.

Если работник обратится в службу занятости и в течение двух месяцев не найдёт работу, бывший работодатель обязан выплатить среднюю зарплату и за третий месяц после увольнения.

В последний день работы работодатель обязан выплатить все долги по зарплате, включая ежегодный отпуск.

Запись в трудовой книжке должна быть следующей: "Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".

Работник, уволенный в связи с ликвидацией, может рассчитывать на досрочную пенсию, но не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста.

Роструд Пенсия Увольнение Ликвидация Пенсионер
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Следить за новыми материалами:
наш Telegram наш Viber
Поделиться с друзьями
Похожие новости
Поделиться с друзьями