Работодатели всё же решили брать пенсионеров на работу

Дата:   | |
Просмотров:   6 217
|

Эксперты провели исследование и выяснили, в каких сферах чаще всего берут пенсионеров на работу.

Эксперты провели исследование и узнали, что в 2018 году каждый пятый соискатель, которого приглашают на собеседование - в возрасте от 45 лет. В 2016 году только каждого десятого “возрастного” соискателя приглашали на собеседование.

Также по результатам исследования стало известно, что каждый год пенсионерами становятся 1,5 млн россиян, 50% из которых продолжают работать. После принятия пенсионного возраста такие пенсионеры станут трудоспособным населением. Как следствие - конкуренция станет немного выше.

Чтобы избежать хаоса на рынке труда, правительство РФ разрабатывает систему штрафов и уголовной ответственности за отказ в трудоустройстве или увольнение сотрудника предпенсионного возраста.

“Сейчас порядка 10 процентов штата компаний составляют сотрудники старше 45 лет. Это неплохая цифра, учитывая, что несколько лет назад бизнес ориентировался исключительно на молодежь. Я уже не говорю о бюджетной сфере - медиках, педагогах, ученых. Там работники старших возрастов в большинстве. Так что можно сделать осторожный вывод: руководители предприятий уже сейчас, до вступления в силу закона о пенсионном возрасте, начинают лояльнее относиться к возрастным сотрудникам. Например, более востребованным становится наставничество - обучение молодежи более опытными работниками. Бизнесу это выгодно",  - говорит руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.

Трудоустройство Исследование Пенсионеры Работодатели Эксперты
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Следить за новыми материалами:
наш Telegram наш Viber
Поделиться с друзьями
Похожие новости
Поделиться с друзьями