Как выдать трудовую книжку раньше даты увольнения

Дата:   | |
Просмотров:   28
|

Эксперты рассказали, можно ли выдать трудовую книжку раньше даты увольнения.

Российский суд объяснил работодателям, можно ли выдавать трудовую книжку или другие документы ранее даты увольнения.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт.

По мнению Мосгорсуда, выдача документов ранее даты увольнения не противоречит положениям Трудового кодекса. Суд придерживался данного мнения при рассмотрении дела, в рамках которого работник оспаривал правомерность своего увольнения в связи с сокращением. Последний день работы приходился на воскресенье, поэтому работодатель оформил документы ранее даты увольнения.

Эксперты Гарант.ру отмечают, что не все судьи разделяют данную точку зрения. Например, Красноярский краевой суд обязывает работодателя выдать трудовую книжку именно в день прекращения трудового договора и не указывает на возможность выдачи трудовой книжки ранее дня увольнения. Так же считает суд Республики Хакасия.

Суд Увольнение Трудовой договор Эксперты Работодателям Трудовая книжка
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Следить за новыми материалами:
наш Telegram наш Viber
Поделиться с друзьями
Похожие новости