Могут ли работодатели выплачивать зарплату досрочно

Дата:   | |
Просмотров:   147
|

Минтруд и Конституционный Суд высказались по поводу досрочной выплаты заработной платы.

Минтруд России рассказал о том, может ли работодатель выплачивать заработную плату ранее установленного времени.

Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

По мнению Минтруда России, данная норма защищает права работника и сокращает срок между выполнением работы и её оплатой. Если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, это не ухудшает положение работника.

Однако норма ст. 136 ТК РФ не только сокращает разрыв между выполнением работы и оплатой, но и обеспечивает регулярность оплаты труда работников - так считает Конституционный Суд РФ. По мнению КС, регулярность оплаты труда возможна только в случае выплаты зарплаты в чётко установленные дни. Если выплачивать зарплату раньше установленного срока, вторую часть оклада сотрудник получит позже чем через полмесяца - это противоречит закону.

Инспекторы ГИТ часто признают досрочную выплату заработной платы нарушением.

Зарплата Закон Минтруд Работодателям Конституционный суд
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Следить за новыми материалами:
наш Telegram наш Viber
Поделиться с друзьями
Похожие новости