Резюме без указания пола одобряют на 18% чаще

  • Дата:  
  • Просмотров:   72

Эксперты выяснили, смотрят ли работодатели в 2019 году на пол кандидата.

Эксперты провели эксперимент - отправили работодателям резюме без указания пола. Количество приглашений на собеседование выросло в среднем на 18%.

Также исследование показало, что 8% российских компаний учитывают пол соискателя при просмотре вакансий. 51% работодателей отметили, что пол сотрудника важен только в некоторых случаях. 38% работодателей сообщили, что пол сотрудника не важен. 3% затруднились с ответом.

Эксперт ВНИИ труда Фарида Мирзабалаева считает, что работодатели женщин берут на работу реже, чем мужчин. Особенно женщин с детьми. Зарплата у женщин также ниже, чем у мужчин.

"Дифференциация зарплат подтверждает наши аргументы. Как следует из данных Росстата, в 2017 году соотношение между зарплатой мужчин и женщин составляло в среднем 71,7%, то есть женщины получали почти на треть меньше, чем мужчины", - уточняет эксперт.

Трудоустройство Исследование Поиск работы Эксперты Эксперимент Фарида Мирзабалаева
Похожие новости
Последние новости
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Подпишись на новости ГородРабот.ру