Работодатель может запретить пользоваться телефоном на работе

Дата:   | |
Просмотров:   158
|

Роструд рассказал, как работодатель может ограничить использование личного телефона в рабочее время

Эксперты Онлайнинспекция.рф пояснили - работодатель имеет право запретить сотрудникам пользоваться личными мобильными телефонами или ограничить время их использования на работе.

Согласно статье 8 Трудового кодекса РФ наниматель утверждает локальные нормативные акты, основываясь на мнении представительного органа работников, если такой имеется.

Чаще всего запрещают пользоваться телефонами в режимных организациях, на предприятиях с непрерывным производством, в транспортных фирмах, компаниях, осуществляющих авиаперевозки, а также в некоторых медицинских, образовательных учреждениях и т. д.

Однако запретить пользоваться телефонами могут не всем сотрудникам, а лишь отдельным категориям работников.

Ранее сообщалось, что в Балтасинском районе республики Татарстан работникам муниципальных бюджетных учреждений запретили заряжать телефоны на работе.

Запрет Трудовой кодекс Телефон Работодатель Онлайнинспекция.рф
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Следить за новыми материалами:
наш Telegram наш Viber
Поделиться с друзьями
Похожие новости
Подпишись на новости ГородРабот.ру