Работодатель может запретить пользоваться телефоном на работе

  • Дата:  
  • Просмотров:   173

Роструд рассказал, как работодатель может ограничить использование личного телефона в рабочее время

Эксперты Онлайнинспекция.рф пояснили - работодатель имеет право запретить сотрудникам пользоваться личными мобильными телефонами или ограничить время их использования на работе.

Согласно статье 8 Трудового кодекса РФ наниматель утверждает локальные нормативные акты, основываясь на мнении представительного органа работников, если такой имеется.

Чаще всего запрещают пользоваться телефонами в режимных организациях, на предприятиях с непрерывным производством, в транспортных фирмах, компаниях, осуществляющих авиаперевозки, а также в некоторых медицинских, образовательных учреждениях и т. д.

Однако запретить пользоваться телефонами могут не всем сотрудникам, а лишь отдельным категориям работников.

Ранее сообщалось, что в Балтасинском районе республики Татарстан работникам муниципальных бюджетных учреждений запретили заряжать телефоны на работе.

Запрет Трудовой кодекс Телефон Работодатель Онлайнинспекция.рф
Похожие новости
Последние новости
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Подпишись на новости ГородРабот.ру