Как правильно повышать зарплату

  • Дата:  
  • Просмотров:   1 316

Эксперты рассказали об обязанностях работодателя по повышению зарплаты

Верховный суд Определением от 8 апреля 2019 г. № 89-КГ18-14 сообщил, что работодатель должен повышать зарплату способом, установленным в коллективном договоре.

Поводом послужил случай, когда сотрудник уволился и после этого потребовал индексации зарплаты согласно коллективному договору.

Суд отказал по двум причинам:

  • Положение об индексации зарплаты было принято после увольнения сотрудника
  • Работнику был ранее повышен размер оклада и надбавки, выплачивалась премия

Верховный суд отправил дело на пересмотр, так как судебные инстанции не выяснили, по какой схеме проводилась индексация зарплат в организации.

Так как в коллективном договоре было указано, что зарплата повышается за счёт индексации, повышение зарплаты за счёт других выплат не может считаться индексацией.

Работодатели Индексация зарплаты Повышение зарплат Верховный суд Коллективный договор
Похожие новости
Последние новости
Хочешь получать больше? Размести резюме на ГородРабот.Ру за 1 минуту! Работа мечты сама найдет тебя!
Подпишись на новости ГородРабот.ру