Образец резюме
Руководителя отдела продаж

• Телефон:
• Skype:
• E-mail:
• Дата рождения:

Цель

Получение должности Руководитель отдела продаж

Профессиональные навыки и знания

• Опыт работы более 10 лет в сфере продаж и маркетинга
• Умение формировать стратегии сбыта различной продукции на основании актуальных бизнес-процессов
• Опыт руководства территориально распределенной командой.
• Обучение сотрудников, наставничество
• Знание основ управленческого учета, построения стабильных отношений с партнерами
• Опыт развития продаж в сегментах B2B, B2С
• Уверенный пользователь ПК
• Знание 1С

Образование

сентябрь 2001 г. ‒ июнь 2006 г. РЭУ имени Г.В. Плеханова

• Специальность: Прикладная информатика в экономике
• Средний балл зачётной книжки: 4,8

Дополнительные тренинги

• апрель 2012 г., онлайн-тренинг «Системный подход к продажам»
• май 2011 г., тренинг «Организация работы руководителя структурного подразделения», бизнес-центр «Образование», г. Москва.

Языки

• Русский
• Английский ‒ разговорный

Компьютерные навыки

Уверенный пользователь ПК: ОS Windows, Word, Excel, Outlook, Internet Explorer (Opera/Firefox)

Опыт работы

• ноябрь 2012 г. ‒ по настоящее время
• Название компании:
• Должность: Руководитель отдела продаж

• Руководство отделом (в подчинении 7 человек)
• Стратегическое планирование и развитие продаж
• Составление бюджетов продаж и расходов отдела
• Анализ эффективности работы отдела
• Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела
• Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов
• Контроль дебиторской задолженности
• Ведение переговоров и заключение договоров
• Расширение собственной клиентской базы и базы отдела
• Разработка системы мотивации отдела

• сентябрь 2006 г. – август 2010 г.
• Название компании:
• Должность: Начальник отдела продаж

• Управление отделом продаж (в подчинении 8 человек)
• Организация эффективной работы менеджеров по продажам
• Обеспечение выполнения плановых показателей сотрудниками
• Подбор, адаптация, обучение сотрудников
• Контроль индивидуальных показателей работы сотрудников
• Анализ продаж. Предложения по оптимизации и развитию каналов сбыта
• Планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса
• Проведение переговоров с потенциальными партнерами
• Ведение отчётности

• апрель 2002 г. – август 2006 г.
• Название компании:
• Должность: Менеджер по продажам

• работа с имеющейся клиентской базой, входящими запросами/обращениями
• презентация оборудования и услуг
• разработка и отправка коммерческих предложений
• проведения личных встреч/переговоров/презентаций
• заключение новых договоров и ведение текущих клиентов;
• поддержание и развитие существующей клиентской базы
• внесение информации в 1С