Вакансия - Бизнес-партнер по улучшению операционных результатов в Тюмени

АШАН Ритейл это 180 000 сотрудников в мире. В России 20 лет, 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах. Мы работаем, чтобы, жители могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. Мы объединяем лучшие европейские практики и опыт российских руководителей.

Приглашаем Вас рассмотреть позицию Бизнес-партнера по улучшению операционных результатов!

Данная позиция предполагает управление финансовой деятельностью гипермаркета с целью обеспечения рентабельности коммерческой деятельности магазина. Это динамичная работа, которая предполагает не только аналитическую работу с экономическими показателями, но и активное участие в управлении процессами на территории различных подразделений магазина.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять экономическими показателями гипермаркета;
• Вести финансовую и управленческую отчетность;
• Частично вести бухгалтерский учет: отслеживание и анализ счетов, контроль дебиторской задолженности, отслеживание тарифной/ценовой политики;
• Проводить бюджетирование - планирование и последующий контроль исполнения.
• Участвовать в подготовке и проведении инвентаризаций;
• Управлять командой отдела контроля управления (7 чел.).
• Работать с персоналом: участие в подборе, обучении, развитии, мотивации и оценке персонала.

Пожелания к кандидату:

• Законченное высшее образование (финансовое или экономическое);
• Знания и опыт управления финансовыми потоками;
• Аналитические способности;
• Опыт управления командой;
• Умение утверждать свои идеи;
• Наличие навыка эффективной коммуникации.

Мы предлагаем:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
• График работы 5/2, скользящие смены по 8 часов + перерыв;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития в компании;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей;
• Внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах;
• Участие в акционировании компании;
• Премии по результатам;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.

Мы ценим руководителeй, готовых реализовывать амбициозные задачи.