Правила работы сайта

• Не содержащие предложений о работе;
• Предполагающие повторную публикацию одной и той же вакансии. Дубли вакансий будут немедленно удалены роботом. Исключение: вакансии филиалов компании;
• Несуществующих организаций, а также неактуальные вакансии;
• Содержащие оскорбительные и нецензурные выражения;
• Содержащие недостоверную информацию о заработной плате;
• Предполагающие внесение денежных средств или приобретение продукции;
• Подразумевающие платное трудоустройство или платное обучение для соискателей;
• Из сферы оказания услуг по написанию контрольных, курсовых, дипломов;
• Предлагающие заработок в Интернете, работу в социальных сетях и подобных услуг;
• Предполагающие передачу денежных средств работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды);
• Предлагающие работу в сфере распространения продукции сетевого маркетинга (MLM) и прямых продаж независимыми дистрибьюторами (торговыми представителями);
• Содержащие контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором;
• Предлагающие отправку SMS-сообщений, звонков на платный номер или регистрацию на любых интернет-ресурсах как необходимое условие для записи на собеседование;
• Предлагающие работу в сфере эротических и интимных услуг, в религиозных сектах;
• Относящиеся к игорному бизнесу и азартным играм, не находящихся в игорных зонах;
• Не соответствующие законодательству Российской Федерации и ТК РФ.

Несоблюдение вышеперечисленных правил может повлечь блокировку вакансии или аккаунта.

Если оплаченное объявление не соответствовало правилам и было отклонено/заблокировано модератором, Вы вправе потребовать возврат уплаченной суммы.

Для получения оснований для возврата денежных средств просим написать заявление о возврате на имя администрации портала от физического лица, совершившего платеж.
Скан-копию заявления приложите к Вашему письму.

В письме нужно указать:

• Логин;
• Название компании;
• Дату регистрации;
• Номер транзакции;
• Точное время проведения оплаты;
• Способ оплаты;
• Сумму платежа;
• Причину возврата денежных средств;
• ФИО и место жительства;
• Номер счета, на который следует вернуть деньги;
• Дата и подпись.

В случае необходимости проверки информации о компании, администрация сайта вправе запросить скан-копии ИНН и ОГРН юр.лица, ИНН и ОГРНИП индивидуального предпринимателя, зарегистрированного как работодатель на сайте.

Пользователь обязуется предоставить копии документов в течение 3-х рабочих дней от даты получения запроса. После подтверждения данных службой модерации вакансии работодателя публикуются на сайте

Если у вас возникли вопросы, напишите нам.

• Заголовок должен включать название профессии. Не нужно указывать в начале: приглашаем, требуется, ищем;
• Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы. Недопустимо написание полностью заглавными буквами. После названия вакансии точка не ставится;
• Название вакансии должно быть в единственном числе. Не допускается размещение двух и более позиций в одной публикации (например, «Каменщики, плотники, маляры»). Исключение: семейная пара (помощники по хозяйству), бригада;
• Можно размещать информацию, относящуюся к названию должности (название ТЦ, метро, улицы, место работы). Например: редактор (интернет-издание). Модератор вправе изменить название вакансии в соответствии с описанием;
• Размещение предложений стажировки, а также вакансий для студентов и выпускников допустимо в разделе «Начало карьеры, студенты». Раздел указывается на странице оформления вакансии в блоке “Сфера деятельности”;
• Название вакансии может быть изменено в течение 1 часа с момента публикации.

• Текст должен быть информативным. Не допускаются объявления, описание которых не дает полной информации о характере предлагаемой работы (например, «Ищем программиста, зарплата хорошая, условия работы стандартные»);
• Не допускается размещение информации, дискриминирующей права соискателей по полу, семейному статусу, возрасту, национальной/языковой принадлежности и другим характеристикам, не связанными с деловыми качествами работников (согласно №162-ФЗ);
• Описание вакансии должно содержать не менее 200 символов с учетом пробелов;
• Слова в тексте вакансии должны быть отделены пробелами;
• Некорректно указанная сумма заработной платы обнуляется модератором.
  Например: 20 или 4444;
• Опыт работы указывается одним числом без запятых и тире. Например: 1;
• В тексте вакансии не допускаются сокращения, в том числе: в\о, в\п, з\п и прочее;
• Не допускаются ссылки. В исключительном порядке разрешается указывать ссылки на сайт работодателя, при условии, что работа связана непосредственно с самим ресурсом (например, «Приглашается редактор в интернет-издание www.lenta.ru»);
• В тексте вакансии не допускаются контакты работодателя (телефон, e-mail, ссылки). Для этого нужно использовать соответствующие поля при заполнении профиля менеджера или адреса компании.

• Вакансия должна легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру. Описание вакансии должно содержать:
  • требования к соискателю
  • обязанности
  • условия работы
• Названия блоков выделяются жирным шрифтом, а пункты должны быть расположены в виде маркированного списка;
• Оформление всех блоков должно быть выполнено в едином стиле;
• В публикации не допускается использование шрифтов более 12 pt;
• Не допускается вносить существенные изменения в уже опубликованную вакансию.

• Должно содержать достоверную информацию о компании;
• Размер изображения логотипа не должен превышать 4Мб, формат должен соответствовать - jpg, gif, png.

В тексте о компании не допускается:

• Контактная информация работодателя (телефон, e-mail, ссылки);
• Написание текста полностью заглавными буквами, без использования пробелов;
• Использование ненормативной лексики и других выражений оскорбительного содержания;
• Необоснованное повторное использование большого количества символов;
• Размещение ссылок на другие сайты кроме поля “Сайт”;
• Размещение рекламных объявлений, в том числе связанных с сетевым маркетингом, оккультными и эротическими услугами, заработком в сети Интернет, с игорным бизнесом, финансовыми пирамидами, религиозными сектами, обработкой электронной почты, проведением массовых электронных рассылок, предложениями о работе и рекламой образовательных услуг.

Не допускается размещение изображений:

• Эротического или порнографического содержания;
• Содержащих рекламу, адреса других сайтов, телефоны, другую контактную информацию;
• Содержащих коллажи и объекты, не относящиеся к компании.