• Повторная публикация одной и той же вакансии. Дубли вакансий будут немедленно удалены роботом;
• Размещение двух и более позиций в одной публикации (например, «Менеджер по продажам/Начальник отдела продаж»);
• Указывать в тексте объявления город, не соответствующий фактическому городу размещения вакансии.

• не содержащие предложений о работе;
• подразумевающие платное трудоустройство или платное обучение для соискателей;
• предлагающие заработок в Интернете, работу в социальных сетях и тому подобное;
• несуществующих организаций, а также неактуальные вакансии;
• рекламирующие услуги, товары компаний или частных лиц (для этих целей создан раздел «Реклама»);
• содержащие предложения об участии в финансовых «пирамидах» и прочих сомнительных компаниях;
• относящиеся к игорному бизнесу и азартным играм;
• компаний, занимающихся сетевым маркетингом (MLM) и прямыми продажами;
• из сферы оказания услуг по написанию контрольных, курсовых, дипломов и так далее;
• содержащие оскорбительные и нецензурные выражения;
• из сферы оказания интимных и эротических услуг;
• содержащие недостоверную информацию о заработной плате;
• содержащие любую другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации и ТК РФ.

• Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы. Недопустимо написание названия вакансии полностью заглавными буквами. После названия вакансии точка не ставится;
• В названии вакансии нужно размещать информацию, относящуюся к названию должности. Информация о название компании, адрес, тип занятости - должны быть размещены в тексте вакансии (блок «Условия»);
• Модератор вправе изменить название вакансии или должности в соответствии с описанием вакансии;
• Название вакансии может быть изменено в течение 1 часа с момента публикации.

Исключения:

• допускается уточнение в названии вакансии, указывающее на более узкую профессиональную специализацию; («Редактор (интернет-издание)»);
• компаниям с широкой сетью допускаются территориальные уточнения: район, станция метро или название торгового центра. («Продавец-кассир, м. Сухаревская»).

• Описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение вакансий, описание которых не даёт полной информации о характере предлагаемой работы (например, «Ищем программиста, зарплата хорошая, условия работы стандартные»);
• Не допускается размещение информации, дискриминирующей права соискателей по полу, семейному статусу, возрасту и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно №162-ФЗ);
• Описание вакансии должно содержать не менее 200 символов с учетом пробелов;
• В тексте вакансии не допускаются сокращения, в том числе: в\о, в\п, з\п и прочее;
• В тексте вакансии не допускаются ссылки на сайты. В исключительном порядке разрешается указывать ссылки на сайт работодателя, при условии, что работа связана непосредственно с самим сайтом (например, «Приглашается редактор в интернет-издание www.lenta.ru»);
• В тексте вакансии не допускается контактная информация работодателя (телефон, e-mail, ссылки). Для этого нужно использовать соответствующее поле «Контактная информация».

Вакансия должна быть аккуратно оформленной, легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру. Описание вакансии должно содержать:

• требования к соискателю;
• обязанности;
• условия работы.

Названия блоков выделяются жирным шрифтом, а пункты должны быть расположены в виде маркированного списка;

Оформление всех блоков должно быть выполнено в едином стиле;

В публикации вакансии не допускается использование шрифтов более 12 pt;

Не допускается вносить существенные изменения в уже опубликованную вакансию.

• Некорректно указанная сумма заработной платы (например, 20 или 4444) обнуляется модератором.

• Каждое размещаемое резюме должно содержать достоверную информацию о единственном кандидате;
• Все поля в резюме должны быть заполнены в соответствии с их названием, смысловым назначением, в соответствии с правилами орфографии и без сокращений;
• Поле «Должность» должно содержать только название желаемой должности. Допускается перечисление нескольких синонимов через запятую или слэш;
• В поле «Индустрия» необходимо выбрать категории в отрасли;
• Готовое резюме может быть сохранено в открытом или закрытом доступе;
• Правила размещения резюме в базе данных устанавливаются администрацией портала и обязательны для соблюдения каждым пользователем портала;
• Администрация портала оставляет за собой право удалить резюме, а также удалить/заблокировать личную регистрацию Соискателя без предупреждения в случае нарушения им настоящих правил размещения резюме;
• Все резюме проверяются модераторами после публикации;

• Размещение резюме, содержащих ложную информацию о соискателе;
• Размещение контактных данных в резюме не соответствующих соискателю;
• Необоснованное повторное использование большого количества символов;
• Злоупотребление использованием узкопрофильных слов и выражений;
• Использование некорректных цифр в поле «Заплата» ( например - 0, 1111, 10000000);
• Размещение контактной информации в полях, не предназначенных для размещения контактов;
• Использование в тексте резюме ненормативной лексики, жаргонизмов, прочих слов и выражений оскорбительного содержания;
• Размещение ссылок на другие сайты (в том числе на интернет-ресурсы по трудоустройству и/или поиску работников) в тексте резюме;
• Размещение в резюме рекламных объявлений, в том числе связанных с сетевым маркетингом, оккультными и эротическими услугами, заработком в сети интернет, с игорным бизнесом, финансовыми пирамидами, религиозными сектами, обработкой электронной почты, проведением массовых электронных рассылок, предложения о работе, рекламу образовательных услуг;
• Заполнение информационных блоков текстом в верхнем регистре. Если это не предусмотрено правилами правописания конкретных слов и понятий;

При создании резюме пользователь портала имеет возможность загрузить фотографии к каждому созданному резюме. Наличие фотографии в резюме не является обязательным.

Требования к фотографиям:

• Качество изображение должно позволять отчетливо отображать лицо соискателя;
• На изображении должно присутствовать только одно лицо;
• Размер изображения не должен превышать 4Мб, формат соответствовать - jpg,gif,png, и иметь размер не менее 200х200 px;

Не допускается размещение изображений:

• На которых отсутствует лицо соискателя, разместившего резюме;
• Эротического или порнографического содержания;
• Содержащих рекламу, адреса других сайтов, телефоны, другую контактную информацию;
• Содержащих коллажи и объекты не относящиеся к соискателю;